כך תנהיגו על ידי השפעה לתוצאות טובות יותר
"המפתח להנהגה מוצלחת בימינו הוא השפעה ולא סמכות" - קנט' בלנצ'רד
אתה עובד בארגון ומרגיש שניתן לעשות דברים אחרת ולקבל תוצאות טובות יותר. אתה חושב שאם המושכות היו בידיך, היית משנה את הכללים ומשפר את המערכת. ואולי המושכות בידיך, אולם אתה מרגיש שלא נכון לשנות דברים "בכוח", כי אתה רוצה שהשינוי יהיה אמיתי ויבוא מתוך האנשים ועם המחויבות שלהם.
למעשה, אתה יכול להנהיג ולהשפיע על אנשים ולגרום להם לפעול באופן שמתאים לך, מקדם את המטרות שאתה מקדם ולשתף איתך פעולה, ללא שימוש בסמכות ניהולית ישירה. השפעה וניהול כזה אף יותר אפקטיביים ובעלי השפעה ניכרת לטווח ארוך יותר מאשר הוראות מלמעלה.
להורדה חינם, החוברת: המדריך הקצר להתייעלות אישית
להתחיל בעצמך
צור לעצמך תדמית שתאפשר לך להיות מושא לחיקוי ולהערכה. תתחיל בלבנות הערכה עצמית, תסתכל על עצמך בעיניים מפוכחות, תבין את החוזקות והחולשות שלך וכיצד הן נתפסות על ידי אחרים. מכאן תפעל לשפר או למצוא פתרונות לחולשות שלך ולהסתמך על ולהבליט את החוזקות שלך.
להתקדם להיות נראה יותר
אל תהיה נחבא אל הכלים. בצע את העבודה שלך בשקיפות ופתח את עצמך לחשיפה לאחרים, כולל קבלת ביקורת. היה גאה בהישגים שלך ודאג שאחרים יידעו עליהם. תפרגן לאחרים ותדאג שהם יהיו מודעים להישגים של עצמם וגם אחרים. אנשים יודו לך על כך שתדבר בשבחם באוזני אחרים.
להתחיל להשפיע
לאחר שנחשפת והפכת לידוע ומוערך בטיב עבודתך ובפירגון לאחרים, אנשים יהיו פתוחים לשמוע את דעתך ולהיות מושפעים.
זכור להקפיד תמיד לשבח אחרים על הישגיהם, גם אם אתה השפעת ותרמת להישגים שלהם. כך תמיד יהיו פתוחים לספוג יותר השפעה ממך, כיוון שיהנו מפירותיה בעתיד.
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות:
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Facebook לחצו כאן
עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
ספר הניהול האינטרנטי מנכ"ל-360
