מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"מעט גברים נולדים אמיצים. רובם הופכים לאמיצים באמצעות אימון רב והכוח של משמעת" -  פלביוס וגטיוס ריינטוס במערכות צבאיות וגם עסקיות, אנחנו חווים את הקושי של כוחות חזקים וגדולים לנצח לאורך זמן כוחות חלשים וקטנים מהם. זה קורה פעמים רבות כאשר הכוח החלש מאמץ את אסטרטגיית המערכה הפאביאנית. פלביוס וגטיוס ריינטוס פלביוס וגטיוס ריינטוס (Flavius Vegetius Renatus) היה סופר וחוקר צבאי רומי חשוב שחי במאה ה-4 לספירה בתקופת שקיעתה של האימפריה הרומית. פרטים עיקריים עליו: משוער כי נולד בסביבות שנת 390 לספירה, אך פרטי חייו האישיים אינם ידועים בוודאות. חיבורו העיקרי הוא הספר "אפיטומה ריי מיליטריס" (Epitome Rei Militaris - "תמצית הענייניים הצבאיים") - עבודה הדנה בכלי נשק, טקטיקות קרב, אסטרטגיות צבאיות ומבנה הצבא הרומי. בספרו זה, וגטיוס תיעד וסיכם את הידע הצבאי והטקטי שנצבר ברומא במשך מאות שנים. הוא שאב מכתבים קדומים יותר של סופרים כמו פוליביוס ופרונטינוס. הוא תיאר את ה"מערכה הפביאנית" - אסטרטגיית מלחמה שמיוחסת למשפחת פאביוס ברומא הקדומה. זו הייתה אסטרטגיה של ה

"פירמות מצוינות אינן מאמינות בהגעה למצוינות, אלא מתמקדות בתהליך שיפור מתמיד ושינוי מתמיד" - טום פיטרס מודל McKinsey 7-S,  מאפשר לסנכרן שבעה אלמנטים שמשפיעים על הביצועים וליצור מהעסק יצירת מופת הרמונית. ✨ הוא מכוון ליצירת תשתית לקבלת החלטות ממוקדת ותרבות ארגונית חיובית ונמרצת! 💥 💡 נכיר את התבנית ואת שורשיה, השפעתה והיישומים שלה בעולם האמיתי וע"י מותגים וחברות ענק מוכרות וכיצד ליישם בעסק שלכם. על מודל 7-S ה-McKinse נוצר על ידי McKinsey & Company חברת הייעוץ, מסגרת זו משלבת רעיונות מתחומים שונים כמו ניהול וסוציולוגיה כדי ליצור מודל הוליסטי. דמיינו שבעה חלקי פאזל: אסטרטגיה (תוכנית התמונה הגדולה), מבנה (איך דברים מאורגנים), מערכות (הגלגלים שגורמים לזה לעבוד), ערכים משותפים (במה החברה מאמינה), מיומנויות (במה הצוות טוב) , צוות (האנשים שגורמים לזה לקרות), וסגנון (איך דברים נעשים). כך זה עובד: ראשית, בוחנים את העסק כדי לראות מה עובד ומה צריך תשומת לב. לאחר מכן, יוצרים תוכנית לתקן את הבעיות ולשפר את הדברים. לבסוף, מפעילים את התוכנית וצופים בעסק פורח. כשכל החלקים האלה מתאחדים