מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"בתסמונת המתחזה יופי של תנודתיות, בין אגו-מניה של חשיבות עצמית קיצונית, לבין תחושה של: 'אני רמאי! הו אלוהים, הם עלו עליי!'" – טינה פיי  🔵 קורה שמרגישים שאנו כפסע מלהיחשף כהונאה. מנהלים ומקצוענים מצליחים רבים מתמודדים עם "תסמונת המתחזה". המחשבה שאולי "איני מתאים לתפקיד", או "לא ראוי", או רק "משחק אותה". 🟢 מה מפעיל את התחושה שיש מתחזה ערמומי בתוכך? הסיבות החבויות, לעתים דווקא פשוטות, והבנתן יכול להיות משנה משחק לקריירה ולהתלחה מתמשכת. 🟡 אפשר לזהות את התסמינים והשפעותיהם על העבודה והרווחה. הגיע הזמן לקחת שליטה בחזרה! 🔴 נחשוף סודות על תסמונת המתחזה, מקורותיה, הסימנים המעידים, והכי חשוב, איך להתגבר עליה. עם תובנות מומחים, טיפים מעשיים וסיפורים מהחיים של מנהלי עסקים ומפורסמים. 📌 זו הזדמנות לקראת התגברות על קושי נפוץ, שתאפשר לשפר כישורים והשפעה. קראו הלאה עכשיו. פרק שיעניין אותך:     הדברים שצריך לעשות כדי להצליח תסמונת המתחזה בקצרה תסמונת המתחזה היא תופעה שכיחה שפוגעת לעיתים קרובות באנשי מקצוע ומנהלי עסקים. זה כאשר אנשים מפקפקים

"המהות במנהיגות זה לא להיות השולט, אלא לדאוג לאלו שבאחריותך" - סיימון סינק 🌟 הגיע הזמן לדבר על הכוח החבוי של המונהגים! 🌟 🚀 בעלי הכוח קריטי שמרומם או מפיל את שמעוניין להתקדם במסע המנהיגות. 🔍 🅰️ אלו הגיבורים שאינם מקבלים הכרה. להם תפקיד מרכזי בעיצוב גורלם של מנהיגים. הגיע הזמן לחשוף את בעלי הכוח השקטים! 🧐 נחקור את מערכת היחסים הדינמית בין מנהיגים למונהגים. נגלה כיצד למונהגים יש את היכולת לרומם, לעורר השראה ולאתגר מנהיגים. ונעשיר באנקדוטות ודוגמאות שיתנו פרספקטיבה וכלים חדשים! 💡 זו הזדמנות ללמוד כיצד לטפח אמון ומחויבות בצוות. ואת האיזון העדין בין מנהיגות לחיבור למונהגים שיכול לחולל מהפכה בגישה לניהול ומנהיגות. 📚 למידע החושפני 📚 המשך לקרוא הכוח לרומם או להפיל אצל המונהגים תפיסה שגויה של מנהיגות היא הרעיון שהיא אך ורק תוצר של הכישורים והתכונות האישיות של האדם שהופך למנהיג.  למרות שתכונות אלו חשובות, יש להכיר בכך שמנהיגות אמיתית היא מערכת יחסים דינמית בין מנהיג למונהגים. מנהיגים עשויים להופיע לציבור דרך הכריזמה, האינטליגנציה או החזון שלהם, אבל האפקטיביות ואריכות שרידותם בת