מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"לִפְנֵי-שֶׁבֶר גָּאוֹן.  וְלִפְנֵי כִשָּׁלוֹן, גֹּבַהּ רוּחַ" - משלי טז, יח חוק המלך התנ"כי, המופיע בספר דברים, היה מתקדם ונאור בתקופה בה חובר. מכיל כללי בסיס להתנהגות של מנהיגות ראוייה ואפקטיבית, מגבלות ואיסורים שחלים על המלך, שטוב שנדרוש ממנהיגנו הנוכחיים לעמוד בגרסה המעודכנת שלו. חשיבות חוק המלך "חוק המלך", המופיע בספר דברים בתנ"ך, מהווה אבן דרך משמעותית בהתפתחות התפיסה של שלטון החוק והגבלת כוח שלטוני. מקורם בתקופה שבה המלוכה הייתה צורת השלטון הנפוצה, אך עקרונותיהם חורגים מעבר לזמנם ומקומם. חוקים אלה מציבים מסגרת אתית ומעשית למנהיגות, הכוללת הגבלות על כוח, דרישות ללמידה מתמדת, ומחויבות לערכים מוסריים. חשיבותם נעוצה לא רק בהקשר הדתי-היסטורי, אלא גם בהיותם אחד המקורות הקדומים לרעיון שגם השליט כפוף לחוק ולערכים מוסריים. בעידן המודרני, פרשנות מעודכנת של חוק המלך מספקת תובנות רלוונטיות ומעמיקות לניהול מערכות שלטוניות. עקרונות כמו הגבלת עושר וכוח של מנהיגים, דרישה ללמידה מתמדת של חוקים וערכים, והדגשת האחריות הציבורית, מתורגמים לכלים מעשיים בממשל דמוקרטי. פרש...

"לתת עצמך לחלוטין למילוי חובותיך כאדם, תוך כיבוד הרוחני, אך גם לשמר פער ממנו, ניתן לכנות חוכמה" - קונפוציוס בעולם של תחרות עזה ושינוי תכוף מנהיגות חסרת אנוכיות חשובה מתמיד. מנהיגים חסרי אנוכיות מקבלים אמון ומסוגלים לעורר השראה ולהניע צוותים ובעלי עניין, אפילו בזמנים המאתגרים ביותר. הם מסוגלים ליצור סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית המטפחת חדשנות וצמיחה. אבל מהי מנהיגות חסרת אנוכיות? איך אפשר להפוך למנהיג חסר אנוכיות?  מהי מנהיגות חסרת אנוכיות מנהיגות חסרת אנוכיות היא סגנון שמתעדף את הצרכים של אחרים על פני הצרכים של המנהיג. מאופיין בענווה, אמפתיה ורצון אמיתי לשרת אחרים. מנהיגים חסרי אנוכיות מתמקדים בהעצמה ופיתוח של חברי הצוות, ביצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת ובהשגת מטרות משותפות באמצעות שיתוף פעולה. בניגוד לסגנונות מנהיגות מסורתיים המדגישים כוח, שליטה והישגים אישיים, מנהיגות חסרת אנוכיות מדגישה שירות, העצמה והצלחה משותפת. מנהיגים חסרי אנוכיות מכירים בכך שהצלחתם קשורה קשר בל יינתק להצלחת חברי הצוות, והם פועלים ליצור תנאים המטפחים צמיחה אישית וקולקטיבית. כוחה של מנהיגות חסרת אנוכ...