מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"מטעות לטעות, אדם מגלה את האמת" - זיגמונד פרויד   במהלך תהליך מוצלח של פיתוח עסקי חשוב לעקוב אחר האופן שבו מעריכים רעיון עסקי או רעיון פיתוחי, ולבצע בזמן החלטה אם להתקדם עם הפרויקט והרעיון ולבנות פעילות עסקית חדשה. נציג כאן חמישה שלבים שיוצרים תהליך פשוט שתוכלו לבצע באופן סדור. השלבים האלה אינם מבנה נוקשה לביצוע מתודי קשיח. הם מיועדים לתת מסגרת ולאפשר זיהוי בעיות ונושאים שאתם צריכים לטפל בהן ולתת לכם הערכה מתי הזמן המתאים לטפל בהן .   אם לא תעקבו אחר תהליך הפיתוח העסקי, תמצאו את עצמכם הולכים במעגלים ובוחנים שוב ושוב את אותם נושאים מבלי להתקדם. בנוסף לבזבוז זמן, התסכול עלול לגרום לכם לקבל החלטות גרועות שיכולות לרדוף אתכם בשלב מאוחר יותר . בנוסף, חוסר הגעה לנקודות הכרעה יגרום לתחושה שאין הישגים נראים לעין, דבר שיפגע בנכונות הנהלה לתת גיבוי ומשאבים לתחום הפיתוח העסקי ולאבד אמון בו ובמוביליו.   ביצוע השלבים המפורטים כאן אינו מבטיח הצלחה עסקית. עם זאת, התהליך הזה יכול להגדיל מאוד את סיכויי ההצלחה.   שלב 1 - חקירה, זיהוי והערכה ראשונית של רעיון מקורו של רעיון עסקי ח

    " כלל הזהב בנטוורקינג הוא, הימנעו מפנקסנות" - הארווי מקקיי   רשת הקשרים שלכם הם אנשים שאינם בהכרח חברים קרובים. אלו אנשים שאיתם יש לכם קשר, שמתחוזק בעצימות מסויימת, כזו ששומרת את הדלת פתוחה באופן הדדי, ושומרת את שני הצדדים מעודכנים בדברים וחשים בנוח לפנות כשצריך. חברי רשת הקשרים הזו הם המקור לפתיחת דלתות עבורכם, למשרה עתידית, עסקה עתידית ולהפצת שמכם הטוב. רוב הסיכויים, שזה שתעניקו לחברי רשת הקשרים שלכם ערך, יוסיף לערך שלכם . אחד האסטרטגיות החשובות ביותר שיש בנוגע לנטוורקינג הוא להיות גלוי וחשוף כלפי הרשת שלך. כלומר להיות בעיניים, באוזניים, בראש ובלב של הרבה מאוד אנשים שקשורים אליכם . למה זה חשוב ? כי אם אתם לא בראש של אנשים, כשתגיע הזדמנות להפנות אליך, ההפניה הזו עשויה להגיע לאדם אחר, פשוט כי באותה שניה לא חשבו עליכם . אבל זה לא מספיק רק להיות גלויים . אתם עלולים לעשות דברים רעים, לאחרים או לקידום של עצמכם, ועדיין להיות גלויים. ואז החשיפה שלכם תפעל לרעתכם. חשוב להיות לאנשים בתודעה, ועוד יותר חשוב, להיות בתודעה כדמות הנכונה . מכאן נתמקד בדרכים שבהן תוכלו