מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

  "זכרתי לך חסד נעוריך, אהבת כלולותיך, לכתך אחרי במדבר, בארץ לא זרועה" - ספר ירמיהו, פרק ב, פסוק ב בערב חג הפסח מתכנסות משפחות יהודיות רבות לחגוג את יציאת מצרים ושחרור בני ישראל מעבדות. אחד משיאי הערב של סדר הפסח, הארוחה החגיגית המציינת את תחילת החג, הן ארבע הקושיות. הקושיות נשאלות באופן מסורתי על ידי בן המשפחה הצעיר ונועדו לעורר מחשבה ודיון על סיפורי החג ומשמעותו לחיינו כיום. במבט מעמיק, ארבע ה קושיות  אינן רלוונטיות רק לפולחן דתי. הן מכילות תובנות ולקחים עמוקים יותר שניתן ליישם בתחומים רבים בחיינו, החל מהצמיחה וההתפתחות האישית שלנו, ועד לקידום הקריירה, ניהול עסקים, ואפילו האחריות שלנו כאזרחים פטריוטים לארצנו. נחקור את ארבע ה קושיות  ואת החוכמה שהן מכילות. נבחן את המוסר והתובנות שאנו יכולים ללמוד מה קושיות , וכיצד נוכל ליישם אותם בחיינו בדרכים מעשיות. בין אם אתם מבקשים להעמיק ברוחניות, לקדם את הקריירה, להפוך למנהיגים יעילים יותר או להיות אזרחים טובים יותר, ארבע ה קושיות  של סדר הפסח מציעות תובנות נצחיות שיכולות לסייע לך להשיג את המטרות. הצטרפו בקריאת ההמשך, למסע של חקר וגילו

  "הזכות הגדולה ביותר שיכולה להיות לאדם בימי חייו, היא להתפתח להיות מי שהיננו באופן אותנטי" - קארל יונג אנחנו חיים בעידן בו עובדים רבים בוחרים לעזוב מקום עבודה. ישנם הרבה משרות לא מאויישות בחברות רבות, והדור הצעיר לא מוכן לסבול בעבודה לקבל יחס לקוי או להעביר תקופות ארוכות בחוסר עניין, זאת יחסית לדורות הקודמים. ידוע לחוקרי סביבות העבודה והניהול שעובדים מתפטרים בעיקר בגלל בוסים גרועים, ולא בגלל חברות גרועות. בסקרים עולה ש- 56% מהאנשים יוותרו על העלאה מסויימת בשכר כדי להמשיך לעבוד תחת מנהל/ת שהם מעריכים. לכן, אם אתם רוצים לשמור על העובדים שלכם, אתם צריכים למקד את תשומת הלב בלהיות מנהיגים טובים. מנהיגים טובים נראים לצוות שלהם אותנטים וטבעיים בתפקיד, ומתרשמים שהם שלמים לחלוטין עם האמירות והפעולות שלהם. אותנטיות היא התאמה בריאה בין ערכים ואמונות פנימיים לבין התנהגות חיצונית. אותנטיות נובעת ממציאת הסגנון שלך והדרך שלך להוביל, כולל קבלת החלטות בחיים המשקפות את האתיקה, הערכים והאישיות שלך. הצלחה מנהיגותית מתחילה באותנטיות, בביצוע העבודה שלנו מבלי להתפשר על הערכים והאישיות שלנו. אנשים