מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

  "בסוף או הפיזיקה או הביולוגיה יעשו את שלהם" - בצלאל סמוטריץ' רובנו מאוד אוהבים להיות באזור הנוחות שלנו. אם ננהג כמו שאנחנו בהכי טבעי שלנו, שם אנחנו נהייה. וזה לא בהכרח רע. להיפך. באזור הנוחות אנחנו פועלים בקלות וביעילות והרבה עובד לנו על אוטומט. באזור הנוחות אנחנו מרגישים בשליטה. אזור הנוחות מתבסס על ההרגלים הקיימים שלנו. הרגלי העשייה שלנו, הרגלי החשיבה, הרגלי קבלת ההחלטות והרגלי התגובתיות הרגשית שלנו. בהחלט נרגיש נוח באזור הנוחות, לזמן מה. אבל יש סיכוי סביר שעם הזמן, אזור הנוחות לא יספק לנו דברים שאנחנו רוצים עבור עצמנו, לא נממש את התדמית העצמית שאנחנו רוצים לעצמנו, לא נגיע למטרות גדולות או נגשים חלומות, ונרגיש שזה כבר לא זה. רבים שואלים ומחפשים, איך לעבור מאזור הנוחות לאזור הצמיחה שלנו? לרוב נעבור כמה שלבים שכוללים את, - אזור הנוחות - אזור החרדה - אזור הלמידה - אזור הצמיחה לכל אחד מהאזורים האלו ישנם מספר מרכיבים ומאפיינים, שאפרט בהמשך. כדאי להכיר את אזורי ההתפתחות האלו, ולפעול במכוון כדי לעשות את הפעולות הנכונות, שיאפשרו לנו לצמוח ולעבור מאזור נוחות שכבר לא מספק אותנו

"מי שיש לו את ה-למה לחיות, יכול לסבול כל, איך" - פרידריך ניטשה אחד הפרקים הכי פופולאריים ושימושיים לקוראים של מנכ"ל 360 , הוא בעניין מציאת הייעוד שלך במודל היפני Ikigai . במודל הזה, אנו עובדים על מיפוי האהבות, הכישורים, מקורות ההכנסה האפשריים וצרכי השוק והעולם, בכדי לזקק במספר שלבים ייעוד ראוי, שאליו כדאי לשאוף ולכוון את עצמך. אך לדעת את הייעוד לא מספיק. האם תהיו מוכנים לעבור בדרך את כל מה שנדרש בכדי לגרום לו להתממש ולהיות חלק משמעותי מחייכם? האם אתם בכיוון? האם יש לכם תכנית פעולה? כדאי לחשוב טוב, ולרשום לעצמכם מענה לשאלות הבאות. כמה תסכימו לסבול אנשים שלוקחים על עצמם יעד רחוק וקשה להשגה מקריבים בדרך הנאות רבות, מערכות יחסים, נוחות, זמן משפחה ופנאי, שינה, בילוי, רמת חיים. הם מוכנים לסבול, לכאוב, להיות ללא כסף ובסיכון רב להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI כמה תסכימו להשתופף כשאנשים לוקחים על עצמם יעד רחוק וקשה, צריך להסכים להיות מתלמד, להקשיב למנוסים, ליועצים ומאמנים. צריך להסכים להיכשל שוב ושוב, לשמוע על המגרעות שלך ו