מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"כל הילדים הם אמנים. הבעיה היא איך להישאר אמן לאחר שאתה גדל" - פבלו פיקאסו נמאס לכם להרגיש תקועים בקריירה, בניהול או במאמצי השיווק? האם אתם רוצים לפרוץ עם ההצלחה לשלב הבא? אם כך, אתם צריכים לדעת על "48 חוקי הכוח" ואיך להשתמשת בהם. הספר הסוקר את חוקי הכוח, נכתב על ידי רוברט גרין, והפך לקלאסיקה בעולם העסקים וההתפתחות האישית. תמצאו בו את העקרונות ששימשו גיבורים היסטוריים, יזמים מצליחים, מנהלים ומשווקים כדי להשיג את מטרותיהם ולשלוט בסביבה התחרותית שלהם. ועכשיו, עם ההתאמות הנכונות, גם אתם יכולים להשתמש בהם! נסקור הפעם כיצד "48 חוקי הכוח" יכולים לעזור לך להתקדם באופן ספציפי בקריירה, לנהל באופן יעיל יותר ולבצע קמפיינים שיווקיים מוצלחים יותר. אז, התכוננו למסע גילוי עוצמתי. כי עד סוף הפרק הזה, תהיה לכם הבנה טובה יותר כיצד להשתמש ב"48 חוקי הכוח" לטובתכם, כדי להשיג את ההצלחה המגיעה לכם. על הספר ומקורותיו "48 חוקי הכוח" הוא ספר שנכתב על ידי רוברט גרין, שפורסם לראשונה בשנת 1998. הספר בוחן את עקרונות הכוח וכיצד ניתן ליישם אותם כדי להשיג הצלחה בתחומי

  "מנהיג הוא סוכן של תקווה" - נפוליאון בונפרטה מנהיגות היא נושא מרתק, במיוחד בגלל שלפעמים כל כך קשה להגדיר אותה או להבין איך היא עובדת ואיך להפעיל אותה. אנשים שמתרשמים ממנהיגים ומחפשים אותם כדי להנהיג או כדי ללמוד ולהצטרף לשורותיהם, נוטים להתעלם מהיבט אחד ומאוד משמעותי של מנהיגות. ההפיכה למנהיג ואימוץ היכולות והתכונות היא תהליך שעוברים בו הרבה תחנות ואתגרים ושלוקח זמן. בדרך להפוך למנהיגים אנחנו עוברים תמורות באופן בו אנו מובילים שינויים ומשפיעים עם הפעולה של אנשים, באופן שמשתכלל ונהייה מדוייק יותר, ככל שאנו מתקדמים בקריירה שלנו. כולנו במסע התפתחות במנהיגות. במיוחד אלו מאיתנו שמעוניינים בכך. בדרך מסתייעים בלמידה פורמלית, בחיקוי ובמנטורים. ובמיוחד חשוב לזהות את ההזדמנויות שבהם אפשר להפעיל מנהיגות, לפתח אותה ואם יש קצת מזל, לקבל עליה הכרה. הבנה כיצד לנווט את הדרך במסע הזה היא חיונית. נסקור כאן את הפרטים בתהליך התפתחות המנהיגות. פרק שיעניין אותך: 10 חוקים ליצירת ושימור אמון מתכוננים למסע כדי לצאת למסע מוצלח, צריך לדעת את המסלול הצפוי. ישנם שלושה דברים עיקריים שצריך להבין כדי להפ

"כשעוברים קשיים ומחליטים לא להיכנע להם, זה בונה חוזקה" - ארנולד שוורצנגר  למה להתרכז בשימוש בחוזקות? כי כשאנחנו פועלים עם ניצול החוזקות שלנו, קל לנו יותר להצליח. כיף לנו יותר לעבוד, ואנחנו מאוד נהנים מהנתינה לאחרים. אנשים לא שמים לב, שהמון פעמים אנחנו מוכנים לעשות דברים עבור אחרים בחינם. פשוט כי זה קל וכיף לנו. כשזה קורה, כנראה שאנחנו משתמשים בחוזקות שלנו. כל דבר שמכווץ ומכוון אותנו פנימה ומשאיר אותנו שם, באופן שמפחית את התרומה שלנו למען השגשוג של אחרים או למען הסביבה, אינו מנצל וכנראה מחליש את החוזקות שלנוואת ההשפעה שלנו. כשאני פוגש בעלי עסקים ומנהלים שמונעים מאגו, או שכל הזמן מרגישים במאבק מול אחרים והעולם, אני יודע שאם אצליח לקבל את הקשב שלהם ומספיק פתיחות, אפשר לעשות שינוי גדול. עבורם ועבור הדברים והאנשים היקרים להם. שימו לב! מנהיגות ועבודה שמבוססת על חוזקות הולכת לאיבוד כאשר היא מתרכזת ונמדדת על פי ההצלחה האישית שלך. יש לי חדשות בשבילך. העולם לא סובב סביבך. היקום לא שם עליך לב ולא יושפע מהקיום שלך. אז אם אתם מרגישים שאתם עובדים קשה, לא שמחים, לא מצליחים לשחרר ולתת לאחרים