רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית הצלחה בתפקיד

לשרוד ולשגשג עם בוס גרוע

תמונה
"כישלון הוא אדם שטעה, אבל לא הצליח לקבל ערך מהחוויה" - אלברט האברד מכירים את המצב של לעבוד תחת בוס גרוע❓ זה יכול להיות די נורא. ממש סכנה, לג'וב, לקריירה ולשפיות. 😲 פגשתי לא מזמן את יוני, מנהל מתחיל, שמצא את עצמו עובד תחת בוס גרוע. 😢 הבוס של יוני, מר כהן, חסר את הכישורים הדרושים כדי להנחות את הצוות ביעילות, ולעתים קרובות קיבל החלטות גרועות וגרם לבלבול בקרב העובדים. 🛑 סביבת העבודה הפכה לכאוטית, של יחסי אנוש גרועים ומלאים בחשדנות. היעדים לא היו ברורים, פרויקטים נוהלו בצורה לא נכונה ובזבזנית ותחושת תסכול כללית הלכה והתפתחה בקרב הצוות. 🙄 בתחילה, יוני התמודד בקושי עם המצב, חש חוסר מוטיבציה ואי ודאות לגבי מקום העבודה וסיכויי הקריירה שלו להתפתח. לאחר התייעצויות ובחינה מדוקדקת של המצב, הוא זיהה שיש לו את היכולת להשתלט על מסלול הצלחתו בעסק ובהמשך, ללא קשר לחסרונות של הבוס שלו. 💪🏻 יוני החליט לאמץ גישה יוזמתית ולמצוא דרכים לנווט בדינמיקה המאתגרת. 🌟🚀 איך מתמודדים עם המצב הזה? ומה עשה יוני? על כך בהמשך. 🎯 מהו בוס גרוע? בוס גרוע הוא מנהל או ממונה שחסר את הכישורים, הידע או האיכו

כך תעשו לעצמכם יום נפלא

תמונה
"לא קורה לאדם שום דבר מלבד מה שבכוחו לעבור" - מרקוס אורליוס 🌟 האם אתם מוכנים לגלות את הסוד ליום נפלא בעבודה? 🌟 🔍 יש מפתח להשגת ביצועי קריירה מרהיבים ולמצוא שמחה בעבודה! ✨ הציטוט מעלה הוא תזכורת לכך שכולנו מסוגלים לדברים גדולים. אם נבחר להתמודד חזיתית עם האתגרים שלנו, בסופו של דבר נתגבר עליהם ונצליח ליצור את המציאות שמתאימה לנו. הפעם אנו מתעמקים באמנות של יצירת יום העבודה המושלם. 🚀✨ נלמד אסטרטגיות מוכחות כדי להגביר את הפריון, לשמור על מיקוד וליצור לעצמנו חשיבה חיובית שמכינה את הקרקע להצלחה. 💪💼 נגלה את הכוח של ניהול זמן יעיל, את הקסם שבחגיגת ניצחונות קטנים, ואת אמנות הטיפול העצמי שמזין אותנו ואת יום העבודה באנרגיה ובהזדמנות להגשמה. 🌟 בין אם אתם מחפשים ליצור מנגנון לקידום הקריירה או להחדיר יותר שמחה לסביבת העבודה, זו קריאת חובה! 💼💫 נצלול כאן עמוק כדי לגלות את הסודות של יצירת יום עבודה נפלא. 💡✨ איך נראה יום נפלא בעבודה יום עבודה נהדר יכול להיות סובייקטיבי ועשוי להשתנות מאדם לאדם בהתבסס על העדפותיו ומטרותיו האישיות. עם זאת, באופן כללי, יום עבודה נהדר כולל בדרך כלל שילוב

לגרום לניהול שלך להיראות קל

תמונה
  "כל אמת קלה להבנה לאחר שהיה התגלתה. העניין הוא לגלות אותה" - גלילאו גלילאי כשהארגון בנוי נכון ועם תהליכים נכונים, כשהאנשים בתפקידים הנכונים ויודעים כיצד לבצע אותם, נראה כאילו הכל הולך בקלות. מנהלים שנראה שקל להם, משרים שקט ויחסי עבודה טובים, וגם קל לתת להם עוד אחריות ולהם לקבל על עצמם את האחריות הנוספת. תחשבו על מנהל.ת מעולים שאתם מכירים. אולי תיזכרו שמעולם לא נראה שיש בעיות בקבוצה שלו/ה. שהם תמיד נראים פרודוקטיביים ויעילים. כאשר אנשים רגילים מצטרפים לצוות של מנהל כזה, אחד משני דברים קורה. רובם הופכים לפרודוקטיביים ומפרגנים. וחלקם עוזבים. וזה תמיד מרגיש טבעי, ללא דרמות וסרטים. המנהלים המעולים בכל תחום גורמים לזה להיראות קל. הם עובדים קשה, אבל הם עובדים אחרת מרוב הבוסים. הסוד שלהם הוא המון פעולות קטנות שמסירות את הצורך בפעולות מרשימות ורעשניות. המנהלים המצוינים משקיעים זמן ומאמץ במניעת בעיות מראש ופעולה מהירה ופשוטה בזמן. סריקה מתמדת לשמור את הראש מעל למים, להביט מלמעלה בתנאי השטח העסקיים ולהבין את הסיטואציות. חשוב שתצפו בשינויים ובמגמות ותקבלו תחושה לאן דברים הולכים. שימו ל