מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"אם תחפשו את האמת אז לא תנסו להשיג ניצחון באמצעים חסרי כבוד. ואם תמצאו את האמת תהפכו לבלתי מנוצחים" - אפיקטטוס  🔍 מנהלי עסקים מעוניינים להמריץ את מסע המנהיגות עם שיטה ומידע שלא כולם יודעים. 90 הימים הראשונים בתפקיד מנהיגותי חדש יכולים לעשות או לרסק את סיכויי ההצלחה העתידית! 🌟 נגלה את הסודות לביסוס עצמך כמנהיג דינמי, בניית יסודות יציבים ויצירת השפעה מתמשכת על הצוות והארגון. 90 הימים הראשונים הם יותר מסתם חימום. אילו הם תקופת השיגור לגדולה! 🎯 רוצים לדעת איך להצטיין בתקופה קריטית זו? בפרק זה אנו מפרקים את המשמעות של 90 הימים הראשונים ומספקים אסטרטגיות מעשיות לשגשוג. נלמד כיצד ליישם את הגישה ל-אנשים, מוצרים, תהליכים. ואת יישום העקרונותשל "חוסר אנוכיות, אמפתיה, נחישות, מידות טובות, אותנטיות, אי-מחנאות ויסודיות כדי להבטיח את הצלחת המנהיגות שלך. 📖 קראו והכינו את עצמכם למסע המנהיגות. פרק שיעניין אותך:     השאלות המאתגרות בראיון עבודה ואיך לשרוד אותן חשיבות 90 הימים הראשונים 90 הימים הראשונים בתפקיד מנהיגותי חדש הם קריטיים לחלוטין. בתקופה זו מנהל נותן את הטון לכל כהונתו. הרוש

"כישלון הוא אדם שטעה, אבל לא הצליח לקבל ערך מהחוויה" - אלברט האברד מכירים את המצב של לעבוד תחת בוס גרוע❓ זה יכול להיות די נורא. ממש סכנה, לג'וב, לקריירה ולשפיות. 😲 פגשתי לא מזמן את יוני, מנהל מתחיל, שמצא את עצמו עובד תחת בוס גרוע. 😢 הבוס של יוני, מר כהן, חסר את הכישורים הדרושים כדי להנחות את הצוות ביעילות, ולעתים קרובות קיבל החלטות גרועות וגרם לבלבול בקרב העובדים. 🛑 סביבת העבודה הפכה לכאוטית, של יחסי אנוש גרועים ומלאים בחשדנות. היעדים לא היו ברורים, פרויקטים נוהלו בצורה לא נכונה ובזבזנית ותחושת תסכול כללית הלכה והתפתחה בקרב הצוות. 🙄 בתחילה, יוני התמודד בקושי עם המצב, חש חוסר מוטיבציה ואי ודאות לגבי מקום העבודה וסיכויי הקריירה שלו להתפתח. לאחר התייעצויות ובחינה מדוקדקת של המצב, הוא זיהה שיש לו את היכולת להשתלט על מסלול הצלחתו בעסק ובהמשך, ללא קשר לחסרונות של הבוס שלו. 💪🏻 יוני החליט לאמץ גישה יוזמתית ולמצוא דרכים לנווט בדינמיקה המאתגרת. 🌟🚀 איך מתמודדים עם המצב הזה? ומה עשה יוני? על כך בהמשך. 🎯 מהו בוס גרוע? בוס גרוע הוא מנהל או ממונה שחסר את הכישורים, הידע או האיכו

"לא קורה לאדם שום דבר מלבד מה שבכוחו לעבור" - מרקוס אורליוס 🌟 האם אתם מוכנים לגלות את הסוד ליום נפלא בעבודה? 🌟 🔍 יש מפתח להשגת ביצועי קריירה מרהיבים ולמצוא שמחה בעבודה! ✨ הציטוט מעלה הוא תזכורת לכך שכולנו מסוגלים לדברים גדולים. אם נבחר להתמודד חזיתית עם האתגרים שלנו, בסופו של דבר נתגבר עליהם ונצליח ליצור את המציאות שמתאימה לנו. הפעם אנו מתעמקים באמנות של יצירת יום העבודה המושלם. 🚀✨ נלמד אסטרטגיות מוכחות כדי להגביר את הפריון, לשמור על מיקוד וליצור לעצמנו חשיבה חיובית שמכינה את הקרקע להצלחה. 💪💼 נגלה את הכוח של ניהול זמן יעיל, את הקסם שבחגיגת ניצחונות קטנים, ואת אמנות הטיפול העצמי שמזין אותנו ואת יום העבודה באנרגיה ובהזדמנות להגשמה. 🌟 בין אם אתם מחפשים ליצור מנגנון לקידום הקריירה או להחדיר יותר שמחה לסביבת העבודה, זו קריאת חובה! 💼💫 נצלול כאן עמוק כדי לגלות את הסודות של יצירת יום עבודה נפלא. 💡✨ פרק שיעניין אותך:     הבודהיזם ששימושי למנהלי עסקים איך נראה יום נפלא בעבודה יום עבודה נהדר יכול להיות סובייקטיבי ועשוי להשתנות מאדם לאדם בהתבסס על העדפותיו ומטרותיו האישיות. עם