רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית הגעה ליעדים

התמודדות מנהל חדש עם אתגרים

תמונה
"זה לא שאני צדקנית, אני פשוט צודקת" - שלי יחימוביץ כולנו הינו לפחות פעם חדשים בתפקיד. ולעיתים, האופן בו צולחים את התקופה הראשונה בתפקיד מקבעת את הכיוון, להצלחה, או לאיתגור מתמשך. יוסף מנהל חדש בתפקיד פעם בעיר השוקקת עין-יצירה, הייתה סוכנות שיווק יוצאת דופן בשם "מנצנצי השיווק". הסוכנות הזו הייתה ידועה ברעיונות היצירתיים ובצוות הנלהב, אבל הייתה לה בעיה אחת: החמצת תאריכי יעד למסירה של פרויקטים. הצוות היה כל כך נלהב מסיעור מוחות ויצירתיות, עד שלעתים קרובות הם איבדו את תחושת הזמן, והשאירו פרויקטים נערמים כמו פאזלים לא גמורים. בעין הסערה של מנצנצי עמד יוסף, מנהל עסקים, חדש בתפקיד, עם נטייה ללבישת חולצות הוואי פרחוניות ודחף בלתי פוסק לשפר את המצב. יוסף לא הצליח להבין איך קבוצה של אשפי שיווק נאבקת בדבר שנראה פשוט כמו ניהול זמן. נחוש לפתור את החידה, הוא יצא למשימה להביא סדר בכאוס היצירתי. בוקר גורלי אחד, בעודו לוגם את כוס הקפה השלישית שלו, נתקל יוסף בספר ישן ומאובק שכותרתו "ניצוץ של הצלחה: מדריך לניווט בסערות יצירתיות". מסוקרן, הוא ניקה את האבק מהכריכה והחל לקרוא. ...

שלשת השלבים של טוני רובינס להשגת מה שתרצו

תמונה
  "לאן שהמיקוד שלך הולך, האנרגיה שלך זורמת" - טוני רובינס טוני רובינס הוא כנראה גורו האימון האישי וההגשמה הגדול ביותר של זמננו. אלפים מגיעים לכנסים שלו ומשלמים אלפי דולרים כדי להשתתף. באופן קצת מפתיע, ע"פ טוני רובינס, הבסיס ליכולת לממש את הגשמת כל דבר שנרצה נמצא בתהליך של שלשה שלבים בלבד.  אבל זאת לא באמת הפתעה. הדברים הגדולים בחיים דווקא פשוטים. לא כל כך קשה להבין איך לעשות את זה. מאידך, העשייה עצמה קשה ומאתגרת, וגם זה בפשטות. קשה לחשוב לעומק, קשה לצאת מהרגלים, קשה לפרוץ מסגרת או לעשות משהו פחות מקובל בסביבה הקרובה שלנו. אלו הם דברים שאנחנו עובדים עליהם ביחד, לעיתים קרובות, בתהליכי אימון ופיתוח מנהלים וכן בייעוץ עסקי, כאשר מבצעים תמורות בתהליכים עסקיים, שגרות ניהול והתייעלות. אנחנו חיים במידה רבה מאוד בתוך מגבלות שאנחנו שמים על עצמנו ויוצרים לעצמנו חסמים שמוהעים מאיתנו לממש את מה שאנחנו רוצים ויכולים. אבל זה לא חייב להיות כך. תנו לעצמכם רשות, ותשיגו כל דבר שבאמת תרצו. פרק שיעניין אותך: חמשת החסמים שעוצרים אותך ע"פ הנזיר שי הנג יי  שלב ראשון: מה תרצה לעשות כשאנשים ...