רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית שיפור מוטיבציה

7 דרכים מגובות פסיכולוגיה להזריק בצוות אנרגיה

תמונה
"אעשה כל מה שנדרש כדי לנצח משחקים. בין אם זה לשבת על הספסל ולעודד, לתת כוס מים לחבר לקבוצה, או לזרוק את הקליעה המנצחת" - קובי בריאנט רמת האנרגיה בצוות חיונית להצלחה. כאשר צוותים אנרגטיים ונמרצים, הם בעלי פריון גבוה, יצירתיים ויוזמתיים יותר. אבל איך לשמור על אנרגיה גבוהה בצוות? במיוחד במאמץ מתמשך, אחרי אתגרים או שבוע עמוס וארוך. נציג 7 דרכים להחדיר אנרגיה לצוות שלך, הנתמכות על ידי פסיכולוגיה, 1. לנסח הצהרת מטרת צוות 2. לחגוג הצלחות קטנות 3. לעודד את חברי הצוות לקחת הפסקות 4. לספק הזדמנויות לחברי הצוות ללמוד ולצמוח 5. ליצור סביבת עבודה חיובית ותומכת 6. לתת לחברי הצוות אוטונומיה ושליטה על עבודתם 7. לעודד את חברי הצוות לבנות מערכת יחסים אחד עם השני על ידי יישום חלק מהאסטרטגיות הללו, תוכלו ליצור צוות חיובי, פרודוקטיבי ומעורב יותר. אפשר להזרים אנרגיה חדשה לצוותים במגוון דרכים, גם אם אין תקציב גדול או הרבה זמן פנוי. לנסח הצהרת מטרת צוות הצהרת מטרת צוות היא הצהרה קצרה וברורה המתארת את המשימה והמטרות של הצוות. זה צריך להיות משהו משמעותי לכל חברי הצוות ושמעורר בהם השראה לעבוד קשה. כדי ...

הדרך להנהיג וליצור תחושת דחיפות

תמונה
  "כל דבר שראוי לביצוע, שווה לעשות בהגזמה. מתינות היא לפחדנים" - שיין פאטון 🌟 אנחנו רוצים ארגון יעיל, זריז, שבו דברים מתקתקים, אנשים קופצים על משימות ופותרים בעיות, אבל לעיתים תכונות מרגישים דווקא הפוך. שדברים הולכים קשה, לאט מידי, ואנשים לא עושים את כל מה שאפשר להזיז דברים. 💥 זהו תסכול נפוץ ששומעים ממנהלים: 🤦‍♂️ "לאנשים שלי אין תחושת דחיפות. אני חייב לעקוב אחרי הכל, ללחוץ ולדחוף, או לעבוד יחד איתם, אחרת נחמיץ מועדים. נמאס לי  להיות שמרטף! איך אני יכול להבטיח שדברים יבוצעו בזמן וכמו שצריך?" 🚀 באופן פרדוקסלי, מנהיגים עם תחושת דחיפות פנימית גבוהה, לגבי עצמם, דווקא יכולים להיאבק בהתמודדות עם הנעת הצוות הכי הרבה. זה נובע מפערים באישיות ובהרגלים בינם לבין חברי הצוות, כשיש להם פחות יכולת לשים עצמם בנעלי חברי הצוות. 💡 📢 החדשות הטובות הן שעם כמה כלים פשוטים ויצירת הרגלים ושגרות ניהול מעט שונות, אפשר לסייע לכולם לעבוד ביעילות ולעמוד באופן קבוע בלוחות הזמנים. 🎯 מאפיינים של צוות הפועל עם תחושת דחיפות גבוהה בעלי עניין יכולים לראות כמה מאפיינים בצוות שיש לו רמת דחיפות גבו...