מעבר לקריירה הבאה: טיפים למנהלים לראיונות מוצלחים
"אני יודע שאהיה שר בלי תיק, אבל עוד לא יודע בלי איזה תיק" - בני בגין ראיונות לתפקידים הבכירים ביותר הם מעמד קריטי בו הרבה מאוד נמצא על הכף לשני הצדדים. קשה לעבור את הביקרות והסינון לתפקיד שיש רק אחד ממנו ושגורל העסק יהיה תלוי בו וזה מכתיב הכנה מדוקדקת. בשיתוף יועצת הקריירה ענת כנען ראיון לתפקידי C-Level – מעבר למיומנויות הרגילות ראיונות לתפקידי C-Level שונים באופן מהותי מראיונות עבודה סטנדרטיים. בשלב הזה של הקריירה, השאלות מתמקדות פחות ב"מה עשית" ויותר ב"איך חשבת" ו"מה תוביל". המראיינים מצפים לראות יכולת להנהיג ברמה האסטרטגית, להניע תהליכים מורכבים ולהשפיע על רווחיות הארגון. לא מדובר רק ב"מבחן" של מיומנויות אלא ביכולת להציג חזון וליישם אותו. אחד האתגרים הבולטים בראיונות מסוג זה, הוא הצורך לנהל דיאלוג משמעותי עם דירקטוריון או בעלי המניות. המועמד נדרש להראות שהוא לא רק מתאים לארגון, אלא גם מסוגל להוביל אותו דרך אתגרים כלכליים, טכנולוגיים ותרבותיים. השאלות בראיון תתמקדנה במורכבות רבה יותר מזו שמכירים מנהלים בדרגים נמוכים יותר....
