מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"ג'רי, רק תזכור ... זה לא שקר, אם אתה מאמין" - ג'ורג' קוסטנזה מציעים לנו הרבה שיטות, עצות וטכניקות שלכאורה יביאו את ההצלחה, אך תכלס, יש 4 פקטורים גדולים ומשמעותיים שצריכים לקבל את מירב תשומת הלב. ארבעה גורמים מרכזיים שתורמים להצלחה ארבעת הגורמים מקושרים ומאפשרים לאדם להגיע להצלחה. גם דחף פנימי וגם תמיכה חיצונית חיוניים. בסופו של דבר מדובר בהפקת המרב מהכישרונות של האדם ומההזדמנויות הזמינות. דחף פנימי ועבודה זה כולל חוצפה, מוטיבציה, נחישות, תרגול ומשמעת. בהצלחה לאנשים יש מוסר עבודה חזק והדחף להמשיך לדחוף קדימה גם מול מצוקה. כישרון וכישורים אמנם הדחף חשוב, אבל גם הכישרון משחק תפקיד. אנשים מצליחים מסוגלים לזהות ולנצל את היכולות הטבעיות, הנטיות והחוזקות שלהם. תמיכה מאחרים אף אחד לא משיג הצלחה לגמרי לבד. בין אם זה הורים, חברים, מנטורים או קהילה, אנשים אחרים מספקים תמיכה, הדרכה וגישה להזדמנויות. זיהוי וניצול הזדמנויות גישה לחינוך והשכלה, משאבים, רשתות ופתרון בעיות מאפשרים לאנשים לממש את כישרונותיהם במלואם. לעתים קרובות רקע משפחתי וקהילתי וקשרים אישיים שנוצרים במהלך הדרך,...

"המחסומים שאנו מדמיינים שבדרכנו, נראים גבוהים מאוד, עד שמישהו מטפס ועובר אותם. ואז הם כבר לא נראים מאיימים" - לאסה וירן אם נמאס לכם להרגיש כמו אוגר שרץ על גלגל שמסתובב ללא הפסקה, הגיע הזמן להכיר סוד להצלחה. את היררכיית הערכים! זו מסגרת תודעתית, עוצמתית ופרקטית שיכולה לעזור להעלות את רמת המשחק העסקי בכמה רמות. מתחתית הפירמידה, שבה הישרדות היא המפתח, ועד פסגת ההשפעה , נדריך איך להתקדם במעלה סולם הערכים. כללנו בסוף שאלון הערכה עצמית, כדי לעזור להבין בדיוק היכן אתם כיום בהיררכיית הערכים. תחשבו על זה כעל יצירת מצפן שינחה אותך במסע לצמיחה אישית ומקצועית. מי צריך היררכיית ערכים להיררכיית הערכים יש חשיבות רבה בהתפתחות אישית ומקצועית, כי היא מהווה מפת דרכים עבור אנשים כדי להתאים את פעולותיהם והחלטותיהם לאמונות הליבה שלהם. על ידי הבנה ויישום אנשים יכולים לקבל בהירות לגבי מה שבאמת חשוב להם, לעשות בחירות בהתאם לערכיהם ולחוות תחושת הגשמה ותכלית בחיים. בניהול הקריירה, היררכיית הערכים עוזרת לאנשים לנווט את המסע המקצועי מתוך כוונה. זה מספק גישה מובנית לתעדוף ולהערכת היבטים שונים של הקריירה, ...

"כשנראה שהכל הולך נגדך, זכור שמטוס ממריא נגד כיוון הרוח, לא איתה" - הנרי פורד הותקלתם בשאלות נפוצות, אך קשות, בראיונות עבודה? 💥  מה לגבי  "תספר לי על עצמך"? 👈 כדי שתהיו מוכנים לשאלות המאתגרות ביותר, נשתף הפעם את השאלות את מטרתן, חשיבותן וכיצד לענות עליהן. הנה כמה דוגמאות לשאלות המאתגרות שבהמשך הפרק: 💎 איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים? 💎 מהי החוזקה הבולטת שלך ואיך היא תתרום להצלחתך? 💎 מה החולשה הכי גדולה שלך? 💎 ספר לי על תקופה שבה נאלצת להתמודד עם לקוח קשה. 💎 למה שנעסיק אותך? 💎 מהן ציפיות השכר שלך? שאלות אלו מאתגרות מכיוון שהן דורשות מכם חשיבה ביקורתית ולנסח את כישוריכם וניסיונכם באופן מאוזן, מרשים ומעורר אמון. על ידי הכנה, אתם יכולים לתת תשובות מתחשבות ובטוחות שירשימו את המראיין. 🎯 בפרק נלמד כיצד להיות מוכנים מראש לקראת השאלות ולהצליח בראיון העבודה הבא! 🚀 פרק שיעניין אותך:   הדרך להתאהב בעבודה שלך השאלות הנפוצות בראיון עבודה  הנה כמה מהשאלות הנפוצות והמאתגרות ביותר בראיון עבודה שמועמדים מתקשים לענות עליהן: ספר לי על עצמך שאלה זו משמשת לעתים קרובות כשוב...