מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"התרופה הטובה ביותר לגוף היא ראש שקט" - נפוליאון בונפרטה  🎯 מיקוד קיצוני יאפשר לך לממש את מלוא הפוטנציאל שלך! 🚀 מיקוד קיצוני הוא כוח על עבור מנהלי עסקים! 📈 האם אי פעם תהיתם למה חלק מהמנהלים מגיעים להצלחה מרהיבה בעוד שאחרים נמשכים בו זמנית לכמה כיוונים, מתעסקים בהמון דברים קטנים ודחופים מתקשים לעמוד בקצב ההתקדמות? 🏃 הסוד טמון במיומנות מכרעת אחת: מיקוד קיצוני! 🎯 בפרק הזה אנו מתעמקים בכוחות המדהימים של מיקוד קיצוני עבור מנהלים, ומציגים כיצד זה יכול להאיץ הישגים  בקריירה ולשפר באופן דרמטי תוצאות עסקיות. 🌟 🔍 מה נמצא בפרק? 🔍 🔹 נגלה את היתרונות המדהימים של מיקוד קיצוני, משיפור קבלת החלטות ועד לביצוע מיומן של משימות! 🔹 נלמד את אסטרטגיות המפתח להשגת מיקוד דמוי לייזר בעולם מלא בהסחות דעת. 🔹 נסקור את ההשוואה המסקרנת בין מנהלים ממוקדים לאלה שחסרים תכונה קריטית זו. 🔹 נעקוב אחר מדריך ליישום כדי לטפח מיקוד קיצוני ולהפוך את עצמכם כמנהיגים יוצאי דופן. אל תתנו להסחות דעת לעכב אתכם מלממש את מלוא הפוטנציאל שלכם! 🚀 המשיכו לקרוא ולצאת לדרך לשחרור הכוח של מיקוד קיצוני! 👇 כוח העל של מי

"השאלה אינה אם הפילו אותך, אלא אם קמת והמשכת" - ווינס לומברדי כולנו מכירים את זה, שאחד מחברי הצוות לא עומד ביעדים, נראה לא מתאמץ מספיק, או לא ממוקד מספיק, או חסר הידע, החוכמה או יכולות התקשורת והאינטליגנציה הרגשית כדי להתגבר על הקשיים ולרתום סיוע של אחרים. ומה עושים המנהלים או חברי הצוות האחרים במקרה כזה? לרוב, מתעלמים או נוזפים. והאם זה עוזר ופותר את הבעיה? ובכן, כמעט תמיד, התוצאה לא טובה. מתאלמים ונשארים עם הבעיה, או שמעבירים אותה למישהו אחר, או שעובד וחבר צוות שאובחן כבעל כל היכולות והניסיון הנדרש לבסוף לא מוצא את מקומו ועוזב את הארגון. יש דרך אחרת, שדורשת מחברי הצוות והנהלה יותר אנרגיה רגשית ומחשבתית, אך היא אפקטיבית יותר. יצירת סביבה בטוחה אנשים שמרגישים תחת איום מפסיקים לחשוב ולפעול לטווח ארוך. התגובה הטבעית של כל אחד ואחת מאיתנו למצב לחץ או איום הוא להילחם, לברוח, או לקפוא במקום ולהתגונן. זה מה שנקרא "מוח הלטאה" שמשותף לנו ולכל בעלי החיים מזוחלים ועד יונקים. אנשים אומרים את דעתם, פועלים באופן יצירתי (יש בזה סיכון), לוקחים י

"תופעה שמרמזת על התקרבות התמוטטות עצבים, היא התפתחות האמונה שהעבודה שלך חשובה ביותר" - ברטרנד ראסל כולנו עושים טעויות כשאנחנו תחת לחץ גבוה. אנשים טועים, שוכחים הוראות, חסרי סבלנות, נותנים מענה קצר ולא ראוי לאחרים, נותנים יחס לא מתחשב, לא קשובים, פועלים כחייה שורדת ולא מתפקדים טוב כחברי צוות. הבעיות נובעות מעומס יתר חשיבתי, עומס קשב מוגזם, ומעל לכל, התדרדרות שלנו לשימוש במה שנקרא מוח-לטאה. מוח לטאה הוא החלק הקדמוני במוח, שמשותף לבני אדם ולכל החיות, ועד לטאות וזוחלים. כשיש לפניו לחץ גבוה, אנחנו רוצים לברוח, להילחם או לקפוא ולא לזוז, כדי לא להיראות. האדרנלין קופץ לשמיים, הדופק מהיר יותר והשרירים מוכנים לפעולה, האישונים גדלים כדי לקלוט יותר אור, ואנחנו נמנעים מתהליכי חשיבה עמוקים, איטיים ובזבזניים באנרגיה ומונעי מיקוד בסכנה המאיימת. התוצאה היא תפקוד ירוד והתנהגות שלפעמים נראית לעצמנו בדיעבד, טיפשית. בועטים בעצמנו. למה התנהגנו ככה? ומקבלים ביקורת שלילית מחברים לעבודה, בני זוג ובוסים. אבל לחץ בעבודה בימינו הוא בלתי נמנע. חייבים ללמוד לחיות איתו ולתפקד בו. ומ