רשומות

מציג פוסטים מתאריך מאי, 2024

אוטו פון ביסמארק ואסטרטגיית ריאל פוליטיק

תמונה
"פוליטיקה היא אמנות האפשרי, בר ההשגה. האמנות של השגת הטוב הבא שאפשר" - אוטו פון ביסמארק האסטרטגיה נבחנת בהצלחת יישומה במציאות. אחד מהוגי אסטרטגיית ריאל פוליטיק הוא אוטו פון ביסמארק, קאנצלר פרוסיה, שהפך אותה למעצמה. אוטו פון ביסמארק ואסטרטגיית ריאל פוליטיק אוטו פון ביסמארק, הפוליטיקאי והמדינאי הפרוסי במאה ה-19, היה אחד ממייסדי הגישה האסטרטגית המכונה "ריאל-פוליטיק". גישה זו, המהווה את הבסיס לריאליזם המדיני המודרני, מדגישה את חשיבות האינטרסים הלאומיים, השאיפה למקסם כוח ועוצמה, תוך התעלמות מרגשות וערכים מופשטים. תחת הנהגתו, הצליח ביסמארק לאחד את המדינות הגרמניות תחת קיסרות פרוסית אחת, בין היתר באמצעות סדרת מלחמות והישגים צבאיים מרשימים. השגת יעדיו האסטרטגיים הפכה את גרמניה למעצמה המרכזית באירופה במחצית השנייה של המאה ה-19. עקרונות אסטרטגיית ריאל-פוליטיק שהונהגו על ידי ביסמארק ועמיתיו רלוונטיים לא רק לזירה הבינלאומית והמדינית, אלא גם לעולם העסקי התחרותי. מיקוד באינטרסים הליבתיים, הערכת יחסי הכוחות מול המתחרים, יצירת איזונים ובריתות אסטרטגיים, והכנה לשימוש בכוח ואמצעים ת

5 התפקידים העיקריים של מנהל

תמונה
"כשפעולותינו טובות, הן נותנות לנו כוח ומעוררות אצל אחרים השראה לפעולות טובות שלהם" - אפלטון אנשים רוצים להיות מנהלים, אך לעיתים מתמקדים בדברים הלא נכונים בעת ביצוע התפקיד, דבר שמעכב את היכולת להצליח, או שפשוט עושה את זה הרבה יותר קשה. צריך לדעת את התפקיד לעיתים קרובות, מנהלים נוטים להתמקד במטלות היומיומיות והטכניות של עבודתם תוך התעלמות מהתמונה הרחבה יותר של תפקידי הניהול האמיתיים. זוהי טעות נפוצה שעלולה לגרום לירידה ביעילות וחוסר מיקוד בדברים החשובים באמת. למעשה, לב ליבה של עבודת הניהול טמון בחמישה תפקידים מרכזיים - תכנון, ארגון, איוש, הנחיה ובקרה. רק ריכוז המאמצים בתחומים אלה יבטיח ניהול מוצלח לטווח ארוך. ההבנה והיכולת לבצע כראוי את חמשת תפקידי הניהול הבסיסיים הם מפתח להצלחתו של כל מנהל. רק באמצעות תכנון מושכל, ארגון יעיל של המשאבים, איוש מקצועי של העובדים המתאימים, הובלה מלהיבה של הצוות ובקרה קפדנית על התוצאות, יוכל המנהל להבטיח הישגים עקביים וחתירה להשגת היעדים הארגוניים. טיפול לקוי או חלקי בתפקידים אלה יוביל בהכרח לבזבוז משאבים, חוסר יעילות ותוצאות גרועות. לכן, על מנהלי