מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"רבים שחיים ראויים למוות. וחלק שמתים ראויים לחיים. האם אתה יכול לתת להם את שראויים לו? אז אל תהיה להוט מדי בשיפוטך לחלק את המוות" - גנדלף האפור אחת מהדמויות האיקוניות בהיסטוריית הספרות והתרבות המערבית גנדלף האפור, קוסם רב עוצמה שמפגין  מנהיגות יזמית משרתת ומעצבת שיש מה ללמוד ממנה. יש מה ללמוד מגנדלף גנדלף האפור, אחת הדמויות המפורסמות ביותר בספרות הפנטזיה של ג'.ר.ר. טולקין, מייצג מנהיגות יזמית משרתת ומעצבת הנחשבת לאב טיפוס של מנהיגות ערכית ופרואקטיבית. גנדלף לא רק מנהיג את מסעו של אחוות הטבעת אלא גם משמש כמדריך ומנטור לחברי הקבוצה, מעורר השראה ומשתף אותם בתהליך קבלת ההחלטות. הוא משלב תכונות של חוכמה, חזון, כריזמה ואמפתיה, מה שמאפשר לו לבנות אמון עמוק בקרב המונהגים ולהניע אותם לפעול מתוך תחושת שליחות ואחריות משותפת. דרך פעולתו מדגימה כיצד ניתן לשלב בין ראייה ארוכת טווח להתמודדות מוצלחת עם אתגרים מידיים, כל זאת תוך העצמת הסובבים אותו. הכרת המנהיגות היזמית, המשרתת והמעצבת של גנדלף והבנת הדרכים ליישומה בעולם העסקי והחברתי יכולים להוות יתרון עצום לכל מנהל ויזם. על ידי אימוץ תכו

  "שינוי הוא בלתי נמנע, התפתחות היא בחירה" - ג'ון מקסוול רבים מאיתנו בתפקידים בהם אנחנו משפיעים על אנשים במנהיגות. מנהלים, יועצים, מאמנים, הורים, מורים, מדריכים וגם חברי צוות, נדרשים או יכולים לשנות את ההתנהגות של אנשים, את המעשים שלהם ואת סדרי העדיפויות שלהם. ככל שנהייה מנהיגים ברמה גבוהה יותר, נוכל להשפיע על אנשים רבים יותר ובאופן משמעותי יותר, וגם לאורך זמן רב יותר. איפה אתם במסע המנהיגות שלכם?  ג'ון מקסוול הציג מודל 5 רמות של מנהיגות שיכול לשמש אותנו בכדי להעריך את רמת התפתחותנו כמנהיגים ומנהלים, ולזהות את הדברים שצריך לעבוד עליהם כדי להתקדם בדרך למנהיגות טובה.  מנהיגות טובה היא כזו שגורמת לדברים להתבצע באופן מעולה, ולארגון להתפתח, עד לרמה שממשיך להתקיים ולהתפתח מעצמו. כשאנחנו עובדים על פיתוח מנהלים, ליווי הנהלות, פיתוח דור המשך, או שינויים והתאמות בעסק לקראת העתיד, עלייה ברמת הניהול היא חלק מרכזי. זהו חלק מרוב תהליכי הייעוץ העסקי והאימון. וכעת נציג ונפרט את אפיון חמש הרמות. רמה 1 - תפקיד  תפקיד הוא רמת המנהיגות הבסיסית ביותר. זו הרמה היחידה שלא דורשת שום יכולת או