רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית שינוי ארגוני

חנוכה - מרד המכבים ותובנות למנהלי עסקים

תמונה
"הם באים אלינו ברב גאווה ופשע להשמיד אותנו ואת נשינו ואת בנינו ולבוז אותנו, ואנחנו נלחמים על נפשותינו ועל תורתנו, והוא יגוף אותם לפנינו ואתם אל תיראו מפניהם" - יהודה המכבי, חשמונאים, א' ג', כ"ב סיפור חנוכה, הוא סיפור על חוסן, אמונה וניצחון של האור על החושך. מנציח את האירועים שהובילו לחנוכתו מחדש של בית המקדש השני בירושלים בעקבות מרד המכבים נגד האימפריה הסלאוקית במאה ה-2 לפנה"ס. ניזכר בסיפור וברקע הגיאופוליטי ונוציא ממנו תובנות שימושיות למנהלים ויזמים מהלך הסיפור הסלאוקים, בראשות אנטיוכוס הרביעי אפיפנס, פעלו לשילוב והטמע העם היהודי באימפרייה שלהם, תוך שהם כופים עליהם מנהגים וסממנים של תרבות יוון. תהליך שאנו נוהגים לקרוא לו התיוונות. בתוך כך, כוחותיו של אנטיוכוס חיללו את בית המקדש (השני), המקום הקדוש ביותר ליהדות, על ידי הקמת מזבח לזאוס והקרבת חזירים על המזבח. נזעמים על חילול הקודש המוחצן, קבוצה של מורדים יהודים, בראשות יהודה המכבי, קמה למרוד נגד הסלאוקים. למרות היותם מעטים במספרם וחסרי אימון וציוד, נלחמו המכבים בנחישות, בהשראת אמונתם ורצונם לשמר את מסורותיהם

עשו את העסק קהילה מתפקדת (ולא משפחה)

תמונה
"כל עשייה וכל מילה, יכולות להפוך לזרע שיטופח ויצמיח תועלת. אפשר לבחור להיות ברכה לכל מי שבאים איתו במגע" - קנת קופלנד 🌟 כדי להגביר את הביצועים של העסק, כדאי להתייחס אל הצוות כקהילה, ולא כמשפחה. 👨‍👩‍👧‍👦👨‍👩‍👧‍👦 קהילה עסקית היא קבוצה של אנשים שפועלים למען מטרה משותפת. חולקים מרחב ומערכת ערכים משותפים. ועשויים לפתח חברויות וקשרים חזקים, לספק תמיכה הדדית, אמפתיה ושותפות גורל. 🪢 כל זה תלוי מקום, משימות, ולכל המעורבים מובן שאולי זה לא לתמיד. ⌛ 🥰 למשפחה קשרי דם או חיבורים מנישואין או אימוץ, ומצפים בה לספק ולקבל אהבה ותמיכה ללא תנאים. 😻 חברות ועסקים מונעים מהצורך לקיים צמיחה ויציבות וכן להניב רווח. יהיו החלטות שאינן באינטרס של חלק מהעובדים, כמו צימצומים בגלל ביצועים נמוכים או בזמנים קשים, או לבחור בין עובדים בהזדמנויות לקידום או לתפקיד.  🎖️ 🪙 בקהילה מתפקדת יש, הגברת מעורבות ופריון של העובדים תחלופת עובדים מופחתת שיפור המורל ותחושת הסיפוק בעבודה יצירת תחושת שייכות וחיבור חזקה יותר יצירתיות וחדשנות משופרים איך ליצור את זה ולחזק את העסק כקהילה? 🎯💼 המשיכו לקרוא בפרק איך לע

אלו הסיבות להפוך את העסק לשיטתי

תמונה
"מערכות מכילות את האמונות הבלתי מבוקרות של יוצריהן" - פראנק הרברט  כל בעל עסק יודע שיותר קל לנהל ולהגיע לתוצאות טובות על בסיס קבוע  בעסק שפועל באופן שיטתי. עסקים שפועלים בשיטתיות רווחיים יותר, יציבים יותר והינם נכסים שניתן לשכפל בהקמת סניפים נוספים, להצמיח, על ידי הגדלת הפעילו העסקית ו/או להעברי לניהול של מנהלים מקצועיים או למכור למשקיעים או בעלים חדשים. עם זאת, למעלה מ-90% מהעסקים לעולם לא מצליחים להגיע לשלב ההתפתחות הזה, בעיקר בגלל היעדר תהליכים ונהלים מוגדרים בבירור למשימות שחוזרות על עצמן בפעילות העסקית. למרות שיצירת מערכת עסקית שיטתית וייעול העסק עשויים לקחת זמן ומאמץ, זו ההשקעה הטובה ביותר שבעל עסק יעשה אי פעם כדי לגרום לעסק להתנהל בצורה חלקה, יעילה ורווחית. במקום לנהל את הפעולות שהעובדים מבצעים, בעסק שיטתי המנהלים דואגים שיהיו תהליכים ונהלי עבודה סדורים, ועוסקים בשיפור התהליכים והדרכה ברוב המכריע של הזמן. מערכת שיטתית היא אוסף של תהליכים סדורים, בהם שלב אחר שלב, מתחילת כל תהליך ועד סופו, ניתן להבטיח עקביות וביצועים אמינים בכל תחום. המשמעות היא לעבוד חכם יותר, לא קשה יו