רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית התפתחות אישית

10 כללים שקטים ל-"גבריות" בחברה

תמונה
"צריך להיות גדול ומכיל כמו ים, כדי לספוג את מי נחל מזוהם מבלי להפוך להיות טמא" - פרדריך ניטשה "גבריות" אינה סט של כללים נוקשים, אלא מופגנת בהתנהגות ראויה, ערכים חיוביים ואופי חזק. 10 הכללים השקטים יכולים לסייע לפתח תכונות שמעצימות תדמית בעיני אחרים בכל מצב. חשיבות אימוץ 10 הכללים אימוץ 10 הכללים השקטים לדיגום "גבריות" בחברה על ידי גברים בחברה ובעבודה נושא עמו חשיבות רבה, הן ברמה האישית והן ברמה החברתית. ברמה האישית: פיתוח תכונות חיוביות: אימוץ הכללים הללו יכול לעזור לגברים לפתח תכונות חיוביות כמו כבוד, אמפתיה, אחריות, צניעות, שאיפה למצוינות ועוד. תכונות אלו תורמות רבות להצלחה בחיים האישיים והמקצועיים, ומעצבות אדם ראוי להערכה וחיקוי. שיפור איכות יחסים: התנהגות על פי הכללים הללו מובילה לשיפור איכות היחסים עם אחרים. גבר שמתנהג בכבוד, נדיבות, יושרה וצניעות יזכה לאמון, אהבה והערכה מצד הסובבים אותו. תחושת סיפוק אישי: עמידה בכללים אלו תורמת לתחושת סיפוק אישי וביטחון עצמי. גבר שיודע שהתנהג בצורה ראויה ירגיש גאה בעצמו ויהיה לו קל יותר להתמודד עם אתגרים בחיים. בר

יש לנו פחות שליטה ורצון חופשי מאשר נדמה

תמונה
"אנחנו התוצר של הסביבה וההיסטוריה שלנו. ומורכבים יותר מאשר עירוב הגנים או השפעת החינוך שלנו לבדם" - רוברט סאפולסקי תנאי לשגשוג ואושר הם תחושת המסוגלות שלנו להתמודד עם האתגרים ולהצליח. אך יש גם להיות ריאליים ולהכיר במגבלות שמכתיבות לנו דברים רבים. התיאוריה של היעדר רצון חופשי התיאוריה על היעדר רצון חופשי של פרופסור רוברט סאפולסקי מאוניברסיטת סטנפורד עוסקת במידה שבה החלטות והתנהגויות שלנו מושפעות מגורמים ביולוגיים, גנטיים וסביבתיים, ולמעשה טוענת שאין לנו שליטה מלאה על חיינו מתוך רצון חופשי. סאפולסקי מבסס את התיאוריה שלו על מחקרים נוירולוגיים, גנטיים ופסיכולוגיים, המראים שהמוח מקבל החלטות עוד לפני שהמודעות שלנו תופסת אותן, ושגורמים כמו חוויות ילדות, סטרס ולחצים חברתיים מעצבים את ההתנהגות שלנו. הבנה מעמיקה של התיאוריה הזאת מציעה נקודת מבט חדשה על ההתנהגות האנושית, ועל המידה שבה אנו באמת אחראים ושולטים על הבחירות שלנו. הבנת התיאוריה של סאפולסקי ויישומה במגוון תחומים היא קריטית למנהלי עסקים, לפיתוח קריירה, למערכות יחסים ולהתנהלות אזרחית טובה. למנהלי עסקים, הכרה בהשפעות ביולוגיות וס