רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית ניהול אנשים

מדריך לקריאת שפת גוף של עובדים ותלמידים

תמונה
"כל אדם שצריך לומר 'אני המלך' אינו מלך אמיתי" - טייווין לאניסטר אנשים מתקשרים יותר בשימוש בשפת גוף מאשר במילים. קריאה נכונה של שפת גוף של עובדים ותלמידים מגדילה את ההצלחה של המובילים. הכוח החבוי של שפת הגוף שפת הגוף היא המפתח להבנת מה שלא נאמר. בעידן שבו תקשורת מילולית מהווה רק חלק קטן מהמסרים שאנו מקבלים, שפת הגוף – הכוללת מחוות, הבעות פנים, יציבה ותנועות – מספקת הצצה ייחודית אל עולמם הפנימי של עובדים ותלמידים. עבור מנהלים ומורים, יכולת להבין שפת גוף היא כלי רב-עוצמה שמאפשר לזהות רגשות, צרכים או בעיות עוד לפני שהן מתבטאות במילים. מנהלים יכולים להיעזר בה כדי לקלוט תסכול סמוי בצוות, לגלות התלהבות בפרויקטים, או להבחין בהתנגדות פסיבית. מורים, לעומת זאת, יכולים לזהות באמצעותה תלמידים שמרגישים מבולבלים, חסרי ביטחון או לא מעורבים בשיעור. נסקור את עקרונות שפת הגוף, נדגים סימנים נפוצים ונלמד כיצד לפרש אותם בהקשר מתאים. המטרה היא להעניק למנהלים ולמורים כלים לפיתוח רגישות למצבים רגשיים, יכולת להגיב בצורה מותאמת ולבנות קשרים חזקים ואמפתיים יותר עם סביבתם. יעניין אותך לקרוא:     ...

10 טיפוסי עובדים מאתגרים

תמונה
"זה לא מי שאני מבפנים, אלא מה שאני עושה, שמגדיר אותי" - באטמן כולנו מיוחדים ושונים, אך בעבודת צוות וניהולו נוצרים אתגרים, במיוחד עם אנשים בעלי מאפיינים מסויימים. אך בכל אתגר וחיסרון חבוי גם יתרון וניתן לנהל דברים נכון בכדי להנות מכך. יש חברי צוות שמאתגרים עבודת צוות אפקטיבית היא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בהובלת פרויקטים וארגונים כיום. בכל צוות, קיימת מגוון דעות, אישיויות וסגנונות עבודה. בעוד שגיוון זה עשוי להיות יתרון, הוא גם מציב אתגרים לא פשוטים בניהול הצוות. אחד האתגרים המרכזיים הוא התמודדות עם חברי צוות "מאתגרים" - כלומר חברים שהתנהגותם וסגנונם עלולים לערער על התפקוד הרגיל של הצוות. יש מגוון רחב של טיפוסים כאלה של חברי צוות מאתגרים, החל מ"מחפש התשומת לב" דרך "היודע הכל" ו"המאתגר תמיד" וכלה ב"השתלטן" ו"שחייב להצטיין". כל אחד מהם מציב אתגר שונה עבור מנהל הצוות, כמו גם עבור יתר חברי הצוות. עם זאת, לצד האתגרים הללו, לכל חבר צוות "מאתגר" גם חוזקות ויתרונות פוטנציאליים. לדוגמה, "המאתגר תמיד" עש...