רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית מנהיגות עסקית

ללמוד לנהל כמו לי איאקוקה

תמונה
  "איש העסקים המצליח ביותר הוא זה שאוחז בישן כל עוד הוא טוב, ותופס את החדש ברגע שהוא טוב יותר" - לי איאקוקה 📢 אגלה לכם סוד ביוגרפי קטן עלי. בגיל 18, הערצתי את לי אייקוקה! 🚀 אפילו יותר מאשר את סטיב ג'ובס של אז, כשכל כך התפעלתי מהמחשב הראשון שלי Apple II plus. קראתי בעיתון על לי אייקוקה, מנכ"ל חברת הרכב קרייזלר, שהרוויח באותה שנה סכום אגדי לזמנו, בסביבות 1,000 דולר לדקת עבודה במשרד. מסקרנות, בדרכי להסעה לעוד שבועיים שטח בטירונות חי"ר בצאלים, רכשתי בחנות ספרים את האוטוביוגרפיה שלו באנגלית, כדי לקרוא באוהל, בין הטיזוזים והמסעות ולהבין במה העניין. 🎉 אחלוק איתכם מסיפורי הגיבור העסקי הראשון שלי. ותקבלו כמוני, השראה ותובנות על מנהיגות ועסקים! 🌟 📚 מנהיג כריזמטי עם כישרון לעשות מהפך בגורל חברות. פורץ דרך אמיתי בתעשיית הרכב האמריקאית, והכוח המניע ליצירת כמה מכלי הרכב האיקוניים ביותר בהיסטוריה!  (הפורד מוסטאנג והמיני-וואן) 🚗💨 💼 להתמודד עם אתגרים עסקיים עצומים,  בשילוב שנינות וקסם אישי,  דוגמה עבור מנהלים כמונו. עם קבלת החלטות נועזת ויכולת לכבוש קהלים, יש הרבה ללמוד

הדרך להנהיג וליצור תחושת דחיפות

תמונה
  "כל דבר שראוי לביצוע, שווה לעשות בהגזמה. מתינות היא לפחדנים" - שיין פאטון 🌟 אנחנו רוצים ארגון יעיל, זריז, שבו דברים מתקתקים, אנשים קופצים על משימות ופותרים בעיות, אבל לעיתים תכונות מרגישים דווקא הפוך. שדברים הולכים קשה, לאט מידי, ואנשים לא עושים את כל מה שאפשר להזיז דברים. 💥 זהו תסכול נפוץ ששומעים ממנהלים: 🤦‍♂️ "לאנשים שלי אין תחושת דחיפות. אני חייב לעקוב אחרי הכל, ללחוץ ולדחוף, או לעבוד יחד איתם, אחרת נחמיץ מועדים. נמאס לי  להיות שמרטף! איך אני יכול להבטיח שדברים יבוצעו בזמן וכמו שצריך?" 🚀 באופן פרדוקסלי, מנהיגים עם תחושת דחיפות פנימית גבוהה, לגבי עצמם, דווקא יכולים להיאבק בהתמודדות עם הנעת הצוות הכי הרבה. זה נובע מפערים באישיות ובהרגלים בינם לבין חברי הצוות, כשיש להם פחות יכולת לשים עצמם בנעלי חברי הצוות. 💡 📢 החדשות הטובות הן שעם כמה כלים פשוטים ויצירת הרגלים ושגרות ניהול מעט שונות, אפשר לסייע לכולם לעבוד ביעילות ולעמוד באופן קבוע בלוחות הזמנים. 🎯 מאפיינים של צוות הפועל עם תחושת דחיפות גבוהה בעלי עניין יכולים לראות כמה מאפיינים בצוות שיש לו רמת דחיפות גבו

האם יש לכם את הכישורים להיות מנכ"ל?

תמונה
"אם אדם מטאטא רחובות, עליו לטאטא רחובות כמו שמיכלאנג'לו צייר, או שבטהובן הלחין מוזיקה, או ששיקספיר כתב שירה. הוא צריך לטאטא רחובות כל כך טוב שכל צבאות השמים והארץ יעצרו ויאמרו, 'כאן חי מטאטא רחובות גדול שעשה את עבודתו היטב'" - מרטין לות'ר קינג ג'וניור רבים מעוניינים בתפקיד המנכ"ל, או לפחות בסטטוס הנלווה אליו. פחות היו רוצים לסבול את העומס, הלחץ והסיכונים שכרוכים בתפקיד. למרות שהתקשורת מתמקדת באישיות (זה פשוט מעניין), מסתבר שמרכיב משמעותי בהתאמה לתפקיד מנכ"ל ולהצלחה בו הוא כישורים. נתחיל הפעם במבחן קצר,   בסגנון "בחן את עצמך",  לבדוק אם יש לך את הכישורים הנדרשים לתפקיד מנכ"ל, ונמשיך בהתעמקות ב-10 כישורים החיוניים, הבנת חשיבותם והדרך להשלים ולפתח את הכישורים החסרים. בין אם אתם מעוניינים בתפקיד לעצמכם, נמצאים בו ושואלים את עצמכם איך להשתפר, או בוחנים התאמה של אחרים לתפקיד, הפרק הזה יהיה מעניין ושימושי עבורכם. בחן את עצמך: האם יש לך הכישורים להיות מנכ"ל? הנחיות : בוחן הערכה עצמית זו נועדה לעזור לך להעריך את התאמתך לתפקיד המנכ"