מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"איש חכם או איש אמיץ, לא ישכבו על דרך הנסיעה של ההיסטוריה, וימתינו לרכבת העתיד שתדרוס אותם" - דווייט אייזנהאואר שימו לב מנהלים! האם אתם לעיתים מתקשים לתעדף משימות, לקבל החלטות קשות ולהוביל את הצוות ביעילות? אז אתם צריכים להכיר את דווייט אייזנהאואר, הנשיא ה-34 של ארצות הברית והמפקד העליון של כוחות בנות-הברית במלחמת העולם השנייה, שמנו כ-3 מיליון חיילים, תומכי לחימה, אנשי לוגיסטיקה ומודיעין, שניצחו את הנאצים וסיימו את השואה. אייזנהאואר זוכה להכרה נרחבת כאחד מהמנהיגים הצבאיים הגדולים בהיסטוריה. סגנון המנהיגות ושיטות קבלת ההחלטות שלו ממשיכים לעורר השראה במנהיגים עסקיים ברחבי העולם עד היום. נסקור את תפקידו של אייזנהאואר כמפקד עליון, את מאמציו לשחרר את היהודים מזוועות הנאצים ולהבטיח את הזיכרון, ואת 10 הכלים והשיטות שלו למנהיגות וקבלת החלטות יעילה. נתאר את מטריצת אייזנהאואר, הידועה גם כמטריצת חשוב-דחוף, כלי מפורסם ועוצמתי לקביעת סדרי עדיפויות וקבלת החלטות. גם נראה כיצד יישום כלים ושיטות אלו יכול לעזור לכם להפוך למנהלים יעילים ומצליחים יותר. אז בואו נצלול ונגלה את סודות ההצלחה של אייז

  "הזכות הגדולה ביותר שיכולה להיות לאדם בימי חייו, היא להתפתח להיות מי שהיננו באופן אותנטי" - קארל יונג אנחנו חיים בעידן בו עובדים רבים בוחרים לעזוב מקום עבודה. ישנם הרבה משרות לא מאויישות בחברות רבות, והדור הצעיר לא מוכן לסבול בעבודה לקבל יחס לקוי או להעביר תקופות ארוכות בחוסר עניין, זאת יחסית לדורות הקודמים. ידוע לחוקרי סביבות העבודה והניהול שעובדים מתפטרים בעיקר בגלל בוסים גרועים, ולא בגלל חברות גרועות. בסקרים עולה ש- 56% מהאנשים יוותרו על העלאה מסויימת בשכר כדי להמשיך לעבוד תחת מנהל/ת שהם מעריכים. לכן, אם אתם רוצים לשמור על העובדים שלכם, אתם צריכים למקד את תשומת הלב בלהיות מנהיגים טובים. מנהיגים טובים נראים לצוות שלהם אותנטים וטבעיים בתפקיד, ומתרשמים שהם שלמים לחלוטין עם האמירות והפעולות שלהם. אותנטיות היא התאמה בריאה בין ערכים ואמונות פנימיים לבין התנהגות חיצונית. אותנטיות נובעת ממציאת הסגנון שלך והדרך שלך להוביל, כולל קבלת החלטות בחיים המשקפות את האתיקה, הערכים והאישיות שלך. הצלחה מנהיגותית מתחילה באותנטיות, בביצוע העבודה שלנו מבלי להתפשר על הערכים והאישיות שלנו. אנשים