מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

" כל דבר יכול להעשות טוב יותר עם חשיבה חיובית מאשר מתאפשר בחשיבה שלילית" - זיג זיגלר 🧠 פיתוח הכוח המנהיגותי דרך אימוץ סגנון חשיבה מתאים, הוא מפתח להצלחה! 💼💡 🌟 נגלה הפעם את ההיררכיה המרתקת של סגנונות חשיבה וכיצד ההבנה שלהם יכולה לחולל מהפכה בגישה שלך לניהול ומנהיגות. 📚💪 אנו מתעמקים בחמשת סגנונות החשיבה המנהיגותית שיכולים לעצב את קבלת ההחלטות, הדינמיקה של הצוות וההצלחה הכללית שלך בקריירה ובעסקים . נכיר את ראש הכת הממקד אך מגביל ומצמצם, את הפוליטיקאי המפלג לאנחנו והם, המתעמת שמאתגר לטוב ולרע, פתיחות הראש שעושה הוגה ביקורתי והשקט היצרני ואפקטיבי שיוצר המנהיג. הניתוח הזה עשוי לאתגר את נקודת המבט שלך ויצית את סקרנותך. 🔍✨ זה יהיה מסע הטרנספורמטיבי בו אנו חושפים טיפים ותובנות מעשיות לאימוץ ומינוף סגנונות חשיבה להשגת ביצועים עסקיים יוצאי דופן והנעת הקריירה לגבהים חדשים. 🚀🏆 הפרק כולל בוחן עצמי, לאבחן את תבנית החשיבה הנוכחית של עצמך! מוכנים לקבל כלים לעשות שינוי שינצל את מלוא הפוטנציאל שלכם? בואו נצא להרפתקת הגילוי המרגשת הזו ביחד! 👇💼 היררכיית תבניות החשיבה בעולם הדינמי של ני

"קבלו על עצמכם אתגרים, כדי שתוכלו להרגיש את התרגשות הניצחון" - ג'ורג' פאטון   בתהליך ליווי יזמים ובעלי עסקים להצמיח את העסקים שלהם, להתגבר על אתגרים ולהשיג את המטרות, לפעמים נדרש שינוי ממשי בראש ובתפיסה של האדם המוביל את העסק. כיועץ ומנטור או מאמן עסקי אפשר לתמוך, לאתגר, להמליץ ולהדריך. אבל אי אפשר לעשות עבורם את העבודה שמובילי העסק צריכים לעשות על עצמם. בעלי עסקים ומנהלים צריכים לעיתים לצאת מאזור הנוחות, לפתוח את הראש והעיניים ולעשות מעשה ולבצע שינויים על עצמם. 🎆🚀 הרבה פעמים מה שעוצר את ההתקדמות העסקית והאישית אינו מחסור בידע, הכשרה, ניתוח מידע, או הפעלת טכניקה. לעיתים מה שחסר זה מימד של התפתחות אישית, שינוי תפיסתי, שינוי במיקוד ובמוטיבציות, וכתוצאה מכך, שינוי התנהגותי כלפי אנשים אחרים ויצירת מערכת של שגרות ניהול חדשות. 💼👨🏻‍💼 אפשר להיעזר במאמנים חיצוניים, שיצליחו (לפעמים לא), לחולל בכם את השינוי שאתם רוצים. אבל תמיד, הכוח האמיתי נמצא אצלך, ולכן שווה לנסות לעבוד על עצמך, במקום או בנוסף לליווי 🤩 . לצורך כך נציג כאן מספר כלים רבי עוצמה שתוכלו להשתמש בהם כדי לאמן

"התהילה הגדולה ביותר אינה, לא ליפול לעולם, אלא להתרומם לאחר כל פעם שאנו נופלים" - נלסון מנדלה לכולנו יש פרסונה ציבורית שאנו מציגים לעולם. 🎬🌍 אנחנו עשויים להיות קולגות מקסימים ובטוחים בעצמם בעבודה, בני זוג אוהבים ותומכים בבית, או חברים כיפיים על בירה בפאב. 🍻 אבל מה קורה כאשר אנו מרגישים דלי אנרגיה, לחוצים בזמן, ועם מעט משאבים פנימיים? כשאנו רעבים או עייפים או לחוצים מידי בזמן או בגלל תחושת איום או במחשבות טורדניות. הפרסונה הציבורית והנשלטת שלנו מתחילה להיסדק ואנו מציגים צד אחר שלנו לאחרים בלי שהתכוונו. 😱 עבור מנהלי עסקים וגם בניהול קריירה, זה יכול להיות אירוע מאתגר  במיוחד. כשאנחנו מרגישים מוצפים, סביר יותר שנלחיץ את הצוות שלנו, נקבל החלטות אימפולסיביות או ניקח סיכונים שלא היינו לוקחים. זה יכול להשפיע לרעה על היחסים שלנו עם חבר צוות, לקוחות שלנו וקולגות. 🤔 נצלול לעמוק התופעה, ונבין איך להתמודד עם המצבים האלו טוב יותר, למען הצלחתנו והצלחת האנשים שעובדים איתנו. 🎯🚀 פרק שיעניין אותך:   גלה את אישיות המשא ומתן שלך אנחנו יכולים לבחור איזו אישיות להציג לעולם אנחנו יכולים לשנו