מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

  "אין שום דבר כל כך חזק כמו עדינות. ואין שום דבר עדין כמו כוח אמיתי" - פרנס דה סאלס האם פגשתם  אנשים מופנ מים שחול מים להיות מנהל י עסקים מצליח ים ? האם את ם מרגישים לעתים שאולי את ם לא לגמרי מתאי מי ם לעולם העסקים ה מלא לכאורה בדרישות להתנהגות מוחצ נת מאוד ? האם את ם תוה ים איך זה שמופנמים מפורסמים, כמו מארק צוקרברג, אילון מאסק או וורן באפט, השיגו הצלחה עסקית כה מדהימה ובקנה מידה היסטורי?   אם ענית ם  "כן" על אחת מהשאלות האלה, אז הפרק הזה הוא בשביל כם. נסקור את היתרונות והחולשות של להיות מופנם בעסקים, וכיצד אפשר לשגשג ככזה. תוכלו גם ל מצוא כמה טיפים מעשיים ואסטרטגיות כדי להתגבר על האתגרים הנפוצים שעומדים בדרכם של מנהלים מופנמים והדרך להתמודד איתם בעבודה, כגון נטוורקינג, דיבור בפני קהל ו הובלת צוותים.   להיות מופנם אינו פגם, אלא מתנה במובנים רבים. זה אומר שיש לך נקודת מבט ייחודית ו אוסף של מיומנויות שיכולות לעזור להתבלט ולהצטיין בעסקים. רק צריך לדעת איך להשתמש בהם בחוכמה ובביטחון.   אם אתם מוכנים לשחרר את הכוח הפנימי שלכם ולהפוך לגרסה הטובה ביותר של ע

"הפעולות שלנו מתחלקות לארבעה סוגים: חסרות טעם, לא חשובות, רעות או טובות" - הרמב"ם כְּנֶגֶד אַרְבָּעָה בָנִים דִּבְּרָה תוֹרָה: אֶחָד חָכָם, וְאֶחָד רָשָׁע, וְאֶחָד תָּם, וְאֶחָד שֶׁאֵינוֹ יוֹדֵעַ לִשְׁאוֹל ....  משל ארבעת הבנים בהגדת הפסח, הוא סיפור שעבר מדור לדור במסורת היהודית. זהו סיפור על ארבעה טיפוסים מאפיינים של ילדים (או אנשים), שלכל אחד מהם אישיות ייחודית ודרכי למידה שונות. בעוד שהמשל מזוהה עם חג הפסח וההגדה, הוא יכול גם לפתוח לנו הזדמנות לזיהוי תובנות חשובות על ניהול עסקים ומנהיגות בעבודה עם אנשים מסוגי אישיות שונים. סיפורם של ארבעת הבנים משתמש בדמויות קלות להתייחסות כדי להעביר מסר שרלוונטי בהקשרים רבים ושונים. כמנהלי עסקים, אנו יכולים ללמוד כמה דברים מתאור ארבעת הבנים ומהגישות שלהם ללמידה ולעיסוק במסורת. על ידי הבנת הבנים ומה שהם מייצגים, אנו יכולים לקבל תובנות חשובות על ארבעה טיפוסי אנשים מייצגים, ולזהות כיצד הם חלים על לקוחות, עובדים ומנהלים. בשילוב גישות שונות בסגנון הניהול ובשגרה, מנהלי עסקים יכולים ליצור תרבות ארגונית מכילה, שיתופית ותומכת יותר, המעריכה נק