מנכ"ל 360 CEO - מנהיגות והתפתחות אישית

 "כשהכלי היחיד שברשותך הוא פטיש, כל בעיה נראית כמו מסמר"  – אברהם מאסלו מאתגר להפגין סמכות וגם צניעות, להודות שלא רואה הכל נכוחה וצריך להתייעץ או להודות בטעויות. נקודות עיוורון קיימות ויש להכירן. מנהיגות היא בחירה להוביל ולהתמודד עם המציאות רבים מאיתנו חושבים שמנהיגות היא תפקיד, כיסא משרדי מפואר או כותרת מרשימה. אנחנו רואים את המנהיגים כמי שנולדו עם יכולות מיוחדות, אלו שמובילים צבאות, תאגידים או מדינות שלמות. אבל מנהיגות אמיתית היא משהו אחר לגמרי. היא לא מתחילה במינוי, אלא בבחירה יומיומית . היא היכולת להוביל את הצוות הקטן שלכם בפרויקט, לכוון את המשפחה שלכם להשיג יחד מטרה, או פשוט לקחת אחריות על חייכם ולקדם אותם בכיוון שאתם מאמינים בו. אז מהי מנהיגות? זוהי היכולת להוביל קבוצת אנשים למטרות משותפות כשהם פועלים מתוך רצון ומוטיבציה שלהם, ביעילות ועם סיכוי רב להצלחה . שימו לב, לא בכוח, לא מתוך פחד, אלא מתוך רצון פנימי. זו לא סמכות, אלא השפעה . וכל מסע של השפעה מתחיל במקום אחד: במודעות עצמית. האם אתם מודעים למניעים שלכם? האם אתם מוכנים להביט ביושר אל הפינות החשוכות של המנהיגות שלכם,...

"הבעיות של היום נובעות מפתרונות לבעיות של אתמול, שיושמו" - פיטר סינג' אנחנו מוקפים במערכות, ארגונים, ממשלים וקהילות ממוקדות מטרה. המורכבויות גדולות ומאוכזבים שוב ושוב ממנהיגים שאינם מיומנים כמנהיגי מערכות. האתגרים שבמבנים המסורתיים אנו מכירים את ההרגשה של ישיבה אין-סופית שבה כולם מסכימים על הבעיה, אך לא על הפתרון. צוות אחד מתמקד ביעדים שלו, בזמן שצוות אחר פועל כנגדם, ובסופו של דבר המאמצים מתנגשים. לעיתים קרובות אנו מרגישים שפתרונות שאנחנו מציעים הם כמו "כיבוי שריפות", הם עוזרים לרגע, אבל הבעיה חוזרת שוב, אולי אפילו גדולה יותר. התסכול נובע מהניתוק: כל אחד רואה רק את החלק שלו בפאזל, אך אף אחד לא מבין את התמונה הגדולה. אנחנו מוצאים את עצמנו בתוך מבנים היררכיים נוקשים, שבהם המידע זורם לאט ולפעמים גם נאבד בדרך. הבעיה, כפי שנראה, היא לא בהכרח באנשים עצמם, אלא בדרך שבה המערכות שלנו בנויות, כשהן מעודדות הפרדה ולא שיתוף פעולה. הן יוצרות תחושת חוסר אונים ומגבילות את יכולתנו לפעול כיישות אחת. יעניין אותך לקרוא:     מאמר: מניפסט הסייבורג - דונה הראוואי מהו ארגון לומד? אחרי ...

"הדרך הטובה ביותר למצוא את עצמך, היא להאבד בשירות אחרים" – מהטמה גנדי בעולם ציני, אינטרסנטי, שמשתנה במהירות, האבירים שסביבנו בולטים בהיותם נאמנים לדרך ולאלו שעליהם התחייבו להגן, ישרים, ענווים ואמיצים. שורשים של כבוד ואצילות דמיינו את הברק העמום של שריון עתיק, ואת הקול המצלצל של חרבות מצטלבות. אלה הם הדימויים הראשונים שעולים בראשנו כשאנחנו חושבים על אבירים , דמויות אגדיות שקמו לתחייה מתוך סיפורים עתיקים. אך האבירות, מעבר לשריון הנוצץ ולסוסים הדוהרים, לא הייתה רק עניין של לחימה או ניצחון בקרבות. היא הייתה  דרך חיים שלמה , פילוסופיה שהרחיקה משדות הקרב. הפילוסופיה האבירית הייתה קוד מוסרי ואתי מורכב, שהיווה מצפן ערכי לאצילים ולוחמים בימי הביניים. הוא שילב בתוכו תכונות נעלות שנחשבו לחיוניות עבור כל מי ששאף לאצילות אמיתית. הקוד האבירי הדגיש: אומץ לב: לא רק בשדה הקרב, אלא גם בעמידה איתנה על עקרונות. כבוד: נאמנות למילה, יושרה מוחלטת ושמירה על השם הטוב. נאמנות: כלפי המלך, האדון, החברים, והערכים העצמיים. צניעות: למרות הכוח והמעמד, הימנעות מהתפארות עצמית. רוחב לב ורחמנות: נדיב...