פתרונות למנהל המבודד
"בודד וקר בצמרת, בודד וקר" - ג'ודי גארלנד
בפרק הסכנות בניהול מבודד סקרתי את הבעיות שנוצרות מלהיות מנהל מבודד, כעת נעבור על הפתרונות האפשריים.
כל דבר קשה ומרגיש חמור יותר כשמתמודדים איתו לבד. בני אדם נוצרו כדי לתפקד בקהילה, ולכן בהתנהלות נכונה ניתן לטפל בכל עניין כחלק מקהילה ולהגיע לפתרונות ותוצאות הטובים ביותר.
כשמנהיג או מנהל מתרחק משאר קהילת העובדים בחברה, יוצר לעצמו תחושת כוח וביטחון מדומים, ובו בזמן יוצר חסמים ומכשולים שמעקרים מערכות יחסים.
פרק שיעניין אותך: הרגלים של מנהלים שמחברים עובדים
בעיות ארגוניות מעצימות ומחמירות כשהמנהיג או המנהל מבודד את עצמו,
- חוסר הנגישות יוצר חוסר אמון
- במנותק מאנשים אחרים מתפתחת יוהרה
- לא נוצר חיבור לחברים ותיקים, מבוגרים ומנוסים בארגון
- פחדים וחוסר ביטחון נפוצים בארגון
- חוסר הנגישות יוצר חוסר אמון
- במנותק מאנשים אחרים מתפתחת יוהרה
- לא נוצר חיבור לחברים ותיקים, מבוגרים ומנוסים בארגון
- פחדים וחוסר ביטחון נפוצים בארגון
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
האנשים בארגון יוצרים בעיות, אבל האנשים בארגון גם פותרים בעיות. לכן הפתרון הוא להתחבר לאנשים בארגון ולהתקרב אליהם.
- שאל חברים בארגון, בכל התפקידים והרמות, "מה אתה חושב על ...?" כשאנשים מרגישים שדעתם חשובה לך, הם מרגישים חשובים לך ומתחברים אליך
- הסתכל מה אנשים עושים ותביע הערכה ואף פליאה מהעשייה שלהם
האנשים בארגון יוצרים בעיות, אבל האנשים בארגון גם פותרים בעיות. לכן הפתרון הוא להתחבר לאנשים בארגון ולהתקרב אליהם.
- שאל חברים בארגון, בכל התפקידים והרמות, "מה אתה חושב על ...?" כשאנשים מרגישים שדעתם חשובה לך, הם מרגישים חשובים לך ומתחברים אליך
- הסתכל מה אנשים עושים ותביע הערכה ואף פליאה מהעשייה שלהם
- שתף אנשים ביצירת שינוי ושיפור. תשאל אנשים, "איך אנחנו יכולים לעשות את זה יותר טוב?"
- כנס עם אנשים לעומק העבודה שלהם, תשאל "למה אנחנו עושים את זה? אפשר לעשות את זה אחרת?"
- התעניין באנשים, במשפחות, בתחביבים, תכיר אותם כאנשים
- אל תנסה להראות מושלם. אל תסתיר את החולשות שלך לגמרי, זה נראה מזויף ואף מתנשא. כשיכירו את החולשות שלך, יעזרו לך להתגבר עליהם.
- הקשב לאנשים ותן להם זמן להתבטא בחופשיות
- שאל אנשים איך אתה יכול לעזור להם להצליח
החיבור לאנשים יוצר את מקור הכוח וההשפעה האמיתית בארגון. תפעל כבר עכשיו כדי להתחבר יותר.
- כנס עם אנשים לעומק העבודה שלהם, תשאל "למה אנחנו עושים את זה? אפשר לעשות את זה אחרת?"
- התעניין באנשים, במשפחות, בתחביבים, תכיר אותם כאנשים
- אל תנסה להראות מושלם. אל תסתיר את החולשות שלך לגמרי, זה נראה מזויף ואף מתנשא. כשיכירו את החולשות שלך, יעזרו לך להתגבר עליהם.
- הקשב לאנשים ותן להם זמן להתבטא בחופשיות
- שאל אנשים איך אתה יכול לעזור להם להצליח
החיבור לאנשים יוצר את מקור הכוח וההשפעה האמיתית בארגון. תפעל כבר עכשיו כדי להתחבר יותר.
פרק שיעניין אותך: כך תסייעו לאנשים לקחת אחריות
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
להתייעצות ב Whatsapp עכשיו לחצו כאן
לשליחת הודעת Telegram עכשיו לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/
#managementconsulting #executivecoaching #leadership #productivity #strategy
#stratego360 #ceo-360 #ronezer #ronnezer #negotiation #success
#networking #projectmanagement #goals #profit #team #mindfulness
#grit #stoicism #businessstrategy #entrepreneurs #ikigai #startup
#emotionalinteligence #bodylanguage #leanstartup #startupnation
#startup_israel #startup_nation #marketingstrategy #sales #networking
#stratego360 #ceo-360 #ronezer #ronnezer #negotiation #success
#networking #projectmanagement #goals #profit #team #mindfulness
#grit #stoicism #businessstrategy #entrepreneurs #ikigai #startup
#emotionalinteligence #bodylanguage #leanstartup #startupnation
#startup_israel #startup_nation #marketingstrategy #sales #networking