על מנהיגות, ניהול, קריירה, התפתחות אישית, למידה, פילוסופיה, פסיכולוגיה, קבלת החלטות וגיאו-פוליטיקה, לתובנה מעמיקה של המציאות והדרך לשגשג בה.
השאלות שלפיהן המשקיעים בסטרטאפ מחליטים
קבל קישור
Facebook
X
Pinterest
אימייל
אפליקציות אחרות
-
"הון סיכון היא צורת השקעה אופטימית. בכך יתרונה ובכך חסרונה" - ניל בלומנטל
למשקיעים בסטרטאפ קיים הרבה חוסר וודאות וסיכון שנובע מהשוק, מטכנולוגיה ומאנשים. המשקיעים רוצים לקחת את הסיכונים האלו, עבור הסיכוי לרווח מאוד גבוה וחריג בעתיד. כך שההצלחה של סטרטאפ לגייס השקעה, תלוי הרבה ביכולת להציג את המיזם באופן מאוד מבטיח, אך גם שמצמצם את הסיכונים השונים, ומקל על משקיעים לבחור להשקיע ולהיות חלק ממנו. המשקיעים רוצים לראות פוטנציאל להחזר גבוה בסדרי גודל לעומת השקעתם, דרך ברורה ובטוחה להגיע לשם, וכמה שפחות סיכונים בדרך. ובעיקר שהסיכונים ידועים, מטופלים וממוזערים.
ישנם שאלות אוניברסליות, שתמיד צריכות מענה, גם אם לא נשאלות במפורש, ולכן חשוב מאוד שבהקמת הצוות, בחירת השוק, הטכנולוגיות והיעדים, ובאופן הצגתו, יינתן מענה לכל השאלות באופן מלא.
1. מהי הבעיה שהמיזם פותר?
למיזם יש הצדקה לקיום וחזון, במידה והוא מכוון לפתור לאנשים בעיות, שהם מאוד רוצים לפתור. היזמים צריכים להכיר את הצורך לעומק, מתוך היותם מנוסים בתחום, היכרותם עם לקוחות שממתינים לפתרון ועקב מחקר מידע וקשרים. מיהו הלקוח האידאלי, שהפתרון שמציע המיזם הוא הטוב ביותר עבורו ויש לו רצון ויכולת לשלם עבורו?
לא מספיק להיות עם תשובה, אלא חשוב להביא לה סימוכין משמעותיים.
המשקיעים יתהו, למה הבעיה הזו צריכה פתרון? היזמים חייבים לדעת איך לקוחות פותרים את הבעיה כיום, או כיצד מתאימים את פעילותם כדי לחמוק מהבעיה או להקטין את השפעתה.
צריך להיות ברור שהפתרון של המיזם הוא העדיף והרצוי.
2. מהו שוק היעד?
רוב המיזמים המצליחים פונים לנישה מוגדרת מתוך כלל השוק. הנישה שאליה מכוון המיזם צריכה להיות מוגדרת היטב, כך שתשובות לשאלות המהותיות תהיינה חיוביות.
חשוב לוודא שהלקוחות בשוק מעוניינים בפתרון שמציע המיזם. אם יש פתרון קיים שהוא מספיק טוב, או שיש ללקוחות קושי להחליף פתרון, יתכן והקושי יהיה גדול מידי.
האם השוק מספיק גדול, כדי שיהיה סיכוי לייצר מספיק מכירות בכדי להחזיר את ההשקעות שבדרך? שוק מאוד מאוד גדול, של מיליארדי דולים בשנה, תמיד רצוי, אך לרוב עמוס אלטרנטיבות ומאבקים. שוק קטן, יכול לעורר חשש, אך גם יש בו יותר פוטנציאל להפך לפתרון מוביל וייחודי.
היזמים צריכים לדעת מיהם המתחרים, מה הם מציעים, בכמה וכיצד הם תורמים, מפריעים או מסכנים את הצלחת המיזם. המתחרים חוסמים את הכניסה לשוק ונלחמים, אך הם גם רוכשים פוטנציאלים או בני ברית פוטנציאלים לשיתופי פעולה. במהלך הצגת המיזם, צריך להציג כיצד ניתן לחדור לשוק ולהתגבר על חסמים.
גורל המיזם נמצא בידי האנשים שפעילים בו. נוסף לכך ברור וידוע מראש שיתגלו בעיות שונות, חסמים ואתגרים שהצוות צריך להתגבר עליהם בכדי לממש את מטרות המיזם.
המשקיעים ירצו לדעת מיהם חברי הצוות, ולהכיר את יכולותיהם, חזקותיהם וחולשותיהם. האם הם מאוזנים, בכישורים ויכולות? האם יודעים לחלק ביניהם את תחומי האחריות והמשימות הנדרשות? כיצד הם פועלי יחד בשעת לחץ? חברי הצוות צריכים להתנהל כחברה גדולה הרבה יותר, אבל בקטן. כך המשקיעים יביטו בהם ויוכלו להרגיש איך תפעל החברה כאשר צוות העובדים וכמות המשימות יגדלו פי 10 ויותר.
חשוב שחברי הצוות יכירו היטב את התחום ואת הדרך לביצוע המשימות שלפניהם.
אם הצלחת המיזם חשובה להם מאוד באופן אישי, רב הסיכויים שיהיו בעלי רמת האנרגיה, ההתמדה והחוסן הנדרשים. להורדה חינם, דף עבודה: תבנית תמצית מנהלים One Pager
4. כיצד ירוויח המיזם כסף?
מעבר למטרת העל, של לעשות את העולם טוב יותר, מטרת חברה עסקית היא תמיד ליצור הכנסות ורווחים לבעלים.
היזמים צריכים להיות ערוכים ומוכנים לענות על שאלות לא פשוטות, כמו: באילו מחיר ימכרו הפריטים והשירותים, כמה יחידות יימכרו ומתי?
כיצד ישווק המיזם, איך תיווצר מודעות של קהל הלקוחות האידיאליים, ומה יניע אותם לרכוש?
המיזם צריך לפתח תהליכים שהם מכונת כסף, שמייצרת תזרים מזומנים חיובי ורווחים, ומשקיעים רוצים לדעת מתי זה קורה, ואיך.
5. מתי ואיך אקבל החזר השקעה?
מיזם שמוכר ומציג רווחים, לא בהכרח מסוגל לשלם דיבידנדים לבעלים, למשך שנים ארוכות מאוד.
ערכת השווי שהיזמים מיחסים למיזם בעת גיוס השקעה, חייב להיות מתאים לתחום, לפוטנציאל העסקי, לאזור ולתקופת החזר ההשקעה.
המשקיעים שואלים את עצמם, מה יקרה עם בשלבים הבאים יחסר למיזם כסף. מאין ההשקעה הבאה או המימון יגיע?
והאם כדאי להמתין עד שהמיזם מצליח כלכלית, או שמתוכנן אקזיט מהיר יותר, למשקיע אסטרטגי, שירכוש את המיזם לאחר שהפיתוח יבשיל.
אם המיזם דומה למיזמים אחרים או חברות קיימות ומבוססות, קיים סימן שאלה גדול מאוד לגבי סיכויי הצלחתו ושגשוגו לטווח ארוך. המיזם חייב להיות ייחודי, בפתרון לכאב הלקוחות, בגישה לשוק, בטכנולוגיה שיוצרת יתרון, וכד'.
היזמים צריכים לתת מענה לשאלה, מהי ההשפעה של המיזם? האם המיזם ישנה במשהו את השוק והסביבה התחרותית? האם יהיה הידוע בתחומו? האם יגרום לחברות אחרות לשנות כיוון?
למיזם טוב, מצליחים ליצור יתרון לא הוגן. כלומר יתרון שלמתחרים או חקיינים, קשה מאוד להעתיק או לשחזר.
סרטון
הדרכה: הפיכת העסק להיות נכס לבעליו
7. האם המיזם הזה מתאים לנו? (המשקיעים)
לעקרונות ההשקעה שלנו? לתחומי ההתמחות שלנו? ליכולת שלנו להשפיע על הצלחת המיזם?
משקיעים כמעט תמיד מתמחים בסוג מסויים של מיזמים, שווקים או טכולוגיות. יש להם גם העדפות ערכיות, שמתאימות להם באופן אישי, או שיש להם חלק באטרקטיביות למשקיעים שלהם.
בנוסף, משקיעים פועלים על פי מודלים כלכליים והתפתחות עסקית שפיתוח לעצמם, ושונים בהעדפותיהם לגבי השלב בו נמצא המיזם בהתפתחותו במועד ההשקעה, משך הזמן המצופה להחזר ההשקעה, גודל המיזם, בשלות השוק וכד'.
מוכנים
לעבוד על השבחת העסק והפיכתו לנכס?
אוכל
לסייע בזיהוי הפערים, הכנת תכנית עבודה ומעקב אחר ההתקדמות, עד להצלחה.
צרו
קשר בהקדם!
צפו בראיון על תפקיד המנכ"ל בסטרטאפ:
למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים ומנהליםלא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע
עדכני
"שינוי, הוא הקבוע היחיד" - הראקליטוס מתקופת האדם הקדמון ועד ימינו, זה עדיין תקף. המהפכה דיגיטלית, IOT, בינה מלאכותית, סמארטפונים, רשתות חברתיות, industry 4.0, גלובליזציה, תחרותיות בין לאומית, סחר אינטרנטי, רחפנים, אובדן הפרטיות ומשטרים שמשתנים מהותית במדינות שונות, הם רק חלק מהשינויים שאנו חווים כל הזמן. מעבר לכך, התחושה לעיתים כבדה יותר, כי אנחנו מתמודדים עם המציאות על פי הניסיון שלנו מהעבר, כאשר אנחנו יודעים שלא נוכל לנחש את הדבר שיאתגר אותנו ואף יסכן אותנו בעתיד הקרוב והרחוק. מה שאנחנו יודעים בוודאות הוא, שהשינוי מובטח. קשה לנווט עסקים בתנאים כאלה, הנקראים בקיצור ראשי התיבות VUCA. העולם עסקי המודרני,מאופיין בתנודתיות, אי וודאות, מורכבות ועמימות. העולם הפך ל VUCA VUCA זה מושג שנעשה שגור על ידי צבא ארה"ב, ונועד לתאור העולם לאחר סוף המלחמה הקרה. עולם העסקים אימץ את המושג בשנות ה -90, לאחר מאבק ההשרדות של התעשייה האמריקאית מול לחצי יפן והמזרח ופריצת טכנולוגיות התקשורת, המיחשוב והאינטרנט לכל תחום בחיינו העסקיים והפרטיים. מאז, הסביבה העסקית מתנהלת ב VUC...
"החינוך וטיפוח הרוח, יפתחו בנו את השכל והגוף לשלמותם הגדולה ביותר, במטרה להפכם, האחד חכם, השני בריא" - אפלטון אפלטון חילק את המתרחש במוח האנושי לשלוש Plato's Tripartite, שכל (נואס), רוח (תימוס) ותיאבון (אפיתומיה) והוא הדגיש את הצורך באיזון. כפי שכתב בדיאלוג "הרפובליקה", אפלטון האמין ששלושת החלקים הללו נמצאים באופן טבעי בכולנו, אך האיזון והיחס ביניהם קובעים את אופינו ומעשינו. ע"פ אפלטון, אצל אדם נעלה, שיש בו הרמוניה, השכל מנחה ושולט בשני החלקים האחרים ומוביל לחיי סגולה. לעומת זאת, כאשר הרוח או התיאבון גוברים על השכל, זה יכול להוביל להגברת פעולות באי צדק, ברשעות ובחיים בהם שולט קונפליקט פנימי. אפלטון השתמש במטאפורות כדי לתאר את החלקים האלה: השכל כמרכבה, הרוח כסוסים מלאי חיים, ותיאבון כאספסוף סורר. החלוקה הזו לשלוש השפיעה על התפתחות הפילוסופיה והפסיכולוגיה המערבית, והשפיעה על הוגים כמו אוגוסטינוס הקדוש וזיגמונד פרויד,שגם חילק את הנפש לשלוש: אגו, סופר אגו ואיד (יצר). סיפור: מאיה סובלת מחוסר איזון בלב המרכז הטכנולוגי השוקק של תל אביב, מאיה, צעירה תוססת ומלאה ...
"לך, כאילו כפות הרגליים שלך, מנשקות את האדמה" - ת'יץ' נאהת האן פעמיים עשיתי את הדרך הארוכה ממתחיל ועד חגורה שחורה באומנויות לחימה, בשתי שיטות שונות. בדרך קראתי ספרים מעצבים בפילוסופיית הזן כ-הגאקורה ו- ספר חמשת הטבעות, של הסמוראים המפורסמים. יעניין אותך לקרוא: הדרך הכפולה לחגורה השחורה: 15 שנה של התמדה, כישלונות והצלחה רובנו יודעים שמנהיגים מצליחים, יודעים להאציל סמכויות ביעילות, לתקשר בבירור ולאמן ולהנחות את הצוות שלהם לחשוב אסטרטגית. אבל מנהיגות היא יותר מעקרונות אלה. מדובר בחשיבה יצירתית, חדשנית וניהול שינויים בהצלחה. על ידי ישנם עקרונות זן, שנכלול בסגנונות המנהיגות שלנו, נוכל להגביר את האפקטיביות שלנו כמנהיגים. פשטות או חיסול העומס - קאנסו עיקרון זה מתייחס לתקשורת מנהיגותית ומזכיר לנו להתבטא בצורה פשוטה, טבעית וברורה. המשמעות היא לומר את מה שאנו מתכוונים, כך שיובן עם המשמעות הנכונה. תוך השמטת כל אמירות וביטויים שאינם חיוניים. מנהיגים המסוגלים לתקשר בפשטות ובבירור, מובנים לעובדיהם ומתואמי ציפיות. יעניין אותך לקרוא: תרבות ארגונית היא השתקפות של ה...
"גבר שלא מעניק ברכה לסביבתו ולדור הצעיר, יפול אל פסיכולוגיית הרודן. מקטין אחרים משום שנשלט בסתר על ידי חולשה וחרדה" - רוברט מור ודאגלס גילט גבריות אינה כוחניות, אלא סימפוניה של ארגון, אומץ, חוכמה וחמלה, הממתינה לפריצה מתוך צללי הילדות. "King, Warrior, Magician, Lover" (מלך, לוחם, קוסם, מאהב) הוא ספר עיון פסיכולוגי מרתק שיצא לאור בשנת 1990 על ידי הפסיכואנליטיקאי היונגיאני רוברט מור והמטפל דאגלס גילט. הספר הפך לקלאסיקה בתחום פסיכולוגיית המעמקים ובתנועת הגברים הבינלאומית, והוא מציע מפה מרתקת להבנת הנפש הגברית דרך ארבעה ארכיטיפים (תבניות נפשיות מולדות) מרכזיים. בגרות מול ילדות מור וגילט טוענים כי בעולם המודרני חסרים לנו "טקסי מעבר" (Initiation) ברורים שהיו קיימים בשבטים ובתרבויות עתיקות, אשר עזרו לילד להפוך לגבר. כתוצאה מכך, גברים רבים נשארים תקועים בפסיכולוגיה של ילד (Boyhood) במקום להתפתח לפסיכולוגיה של גבר בוגר (Manhood). לפי הספר, לכל ארכיטיפ בוגר יש גרסה "ילדותית" מוקדמת, ולכל ארכיטיפ יש מבנה צל (Shadow) שמורכב משני קצוות קיצוניים: קצה אקטיבי...
"עידן הדחיינות, של חצאי-צעדים, של אמצעים מרגיעים ומבלבלים, של עיכובים, הגיע לסיומו. אנו בתקופה של השלכות" - וינסטון צ'רצ'יל מציאות חרישית בונה עוצמה שתתפרץ, ומי שמשכיל להחליף שאננות בתבונה ואחריות אישית יצלח סערה בלתי נמנעת שתתרחש. מעבר לאופק המוכר בספטמבר 1939, העולם עצר את נשימתו. המלחמה הגדולה ביותר בהיסטוריה הוכרזה, אך בחזית המערבית דבר לא קרה. התותחים שתקו, המטוסים הטילו עלונים במקום פצצות, והחיילים המתינו. תקופה זו, שזכתה לכינוי "המלחמה המדומה" , נראתה לרבים כהפוגה, אולי אפילו כהוכחה לכך שהסכנה חלפה. אך המציאות, לא עצרה. היא רק צברה אנרגיה לתאוצה סמויה מן העין. איננו עוסקים בהיסטוריה צבאית, אלא בחיים עצמם. ברגעים שבהם נדמה לנו שהזמן עומד מלכת, בעסקים, בקריירה, בחינוך או ביחסים, בעוד שמתחת לפני השטח מתחוללים שינויים טקטוניים. נאמץ מבט רציונלי ומפוכח, להכיר בכך שהקידמה והביטחון אינם מובנים מאליהם אלא תוצאה של צבירת ידע ופעולה חופשית. ולהפוך את "השקט שלפני הסערה" בניית חוסן וריבונות עצמית. המציאות אדישה אלינו, אך ביכולתנו להבין את חוקיה ולהשתמש ...
"הזמן הוא אויב שאין לנו דרך לנצח, אלא אם כן נלמד לחיות איתו" - אלברט איינשטיין פונס דה לאון חיפש מעיין נעורים מעבר לאוקיינוס, וגילה שהמרדף אחר פתרון קסם מוביל לכישלון, אך צעידה בחכמה משנה גורל. החוף ששינה הכל 1513, אוניות מפרש ספרדיות חותכות את האוקיינוס האטלנטי. חואן פונסה דה לאון עומד על הסיפון, מביט אל חוף ירוק ופרחוני. הוא קורא לו "פלורידה", ארץ של הבטחות. מאחורי הנוף המהמם מסתתר סיפור עמוק יותר: חיפוש אחר מעיין הנעורים , מקור מים שיחזיר נעורים ויבטל את הזמן. האגדה הפכה לסמל נצחי, הרצון למצוא פתרון פשוט, קסום, לבעיות מורכבות . במקום להתמודד עם מציאות מסובכת, אנחנו רודפים אחר "מעיין" שיפתור הכול: גלולת נעורים, דיאטת פלא, השקעה שתכפיל כסף בן לילה. פונס עצמו לא חיפש את המעיין באמת , זו תוספת מאוחרת, אבל הסיפור שלו מלמד אותנו לקח חיוני: המציאות דורשת צעדים מדודים, לא קפיצות מרהיבות . מהחוף ההיסטורי של פונס, דרך המיתוסים שמניעים אותנו, אל כלים מעשיים לחיים אמיתיים . נראה איך כמיהה זו פועלת בעסקים, מערכות יחסים, החלטות כספיות,...
"אלו הם העקרונות שלי! ואם אתם לא אוהבים אותם ... ובכן, יש לי גם אחרים" - גראוצ'ו מרקס ההתרחשות של החיים כאוטית לפעמים, אבל יש לה חוקים. הם קצת מצחיקים, ציניים או מפתיעים, אבל לרוב הם עובדים. כשלוקחים את זה מראש בחשבון, הכל מצליח יותר. חייבים להכיר את זה במהלך חיינו, אנו נתקלים במצבים ומכשולים שנראה כי יש להם דפוסים מוכרים, כאילו קיימים חוקים בלתי כתובים השולטים במציאות שלנו. חמישה מהחוקים המפורסמים ביותר, הידועים כ"חוקי החיים", הם חוק מרפי, חוק קידלין, חוק גילברט, חוק ווילסון וחוק פולקלנד. חוקים אלו מספקים תובנות עמוקות על איך העולם מתנהל, וכיצד ניתן להתמודד עם האתגרים שהם מציבים. הבנת החוקים האלה יכולה לשפר את היכולת שלנו לקבל החלטות מושכלות, לתכנן ולהיערך לקראת העתיד. הכרות עם החוקים הללו היא קריטית בניהול עסקים, פיתוח קריירה, חיי משפחה וחינוך. לדוגמה, חוק מרפי מדגיש את הצורך להיות מוכנים לאי-ודאות ותקלות אפשריות, בעוד שחוק קידלין מצביע על חשיבות הבהרת בעיות כתנאי מקדים לפתרונן. חוק גילברט מלמד אותנו לצפות שהמשימות ייקחו יותר זמן מהמתוכנן, וחוק ווילסון מזכיר ש...
"להאמין שהמשימה, היא לגרום למישהו לאהוב אותך או להיות מרוצה ממך, זו יוהרה" - האומץ לאכזב כשתפסיקו לרצות אחרים ותבינו שהעבר לא שולט בכם, תגלו את האומץ לאכזב, המפתח הרציונלי היחיד לחירות אישית, מנהיגות ואושר. סדק באשליית המציאות הקבועה במקום שבו מסורות מזרחיות עתיקות של נוכחות ופשטות נושקות לקצב המהיר, התחרותי והטכנולוגי של המאה ה-21, נולד חיבור ספרותי שערער מן היסוד את הדרך שבה בני אדם תופסים את חייהם. הספר "האומץ לאכזב" (במקור היפני: Kirawareru Yogu ובניסוחו המדויק יותר: "האומץ להיות שנוא" ), שנכתב על ידי איצ'ירו קישימי ופומיראקה קוגה, אינו עוד מדריך עזרה עצמית טיפוסי המפזר סיסמאות מנחמות או הבטחות קוסמיות חסרות בסיס. זהו מניפסט חילופי ורציונלי לחופש אישי, שמקלף את שכבות הריצוי המובנות בתרבות האנושית ומחזיר את הגה הניהול של החיים לידי הפרט הריבוני. הספר נשען על הפסיכולוגיה האינדיבידואלית של אלפרד אדלר . אדלר, שפעל בראשית המאה ה-20 לצד ענקים כמו זיגמונד פרויד וקארל יונג, הציע נתיב חלופי ומפוכח להבנת רוח האדם. בעוד שפרויד ראה בנפש מכונה מורכבת הנשלטת ע...
"אל תבזבזו זמן בדיון מיהו אדם טוב. פשוט היו אדם טוב" - מרכוס אוריליוס דרך החיים על פי הסטואיזם נועדה לסייע לאנשים לחיות את חייהם כך שיהיו הטובים ביותר עבורם. מקור הסטואיזם בפילוסיופיה יוונית ורומית עתיקה, והייתה מקובלת על ידי אריסטוקרטים רומים וקיסרים. כתבי הסטואיקה הידועים נכתבו על ידי פילוסופים וביניהם סנקה, אפיקטיטוס והקיסר מרכוס אוריליוס. זוהי פילוסופיית חיים שמנסה למקסם רגשות חיוביים, להפחית רגשות שליליים ולתמוך בכך שאנשים יפעלו לטייב ולשפר את סגולות האופי שלהם. בכל רגע, בכל מצב ובכל שלב בחיים, דרך החיים הסטואית מספקת מסגרת לחיים טובים. היא מזכירה לאנשים מה באמת חשוב, ומספקת אסטרטגיות מעשיות כדי להפיק יותר מהפעולות שלנו, באופן שהוא בעל ערך. הפילוסופיה הסטואית נוצרה בכוונה כדי להיות מובנת, ניתנת למימוש ופעולה ולהיות שימושית ופרקטית. פעולה על פי הסטואיזם אינו מצריך לימוד לקסיקון פילוסופי חדש לחלוטין או לעשות מדיטציה במשך שעות ביום. להיפך, סטואיזם מציע דרך חשיבה ופעולה שניתנת לביצוע מיידי, כזו שמאפשרת למצוא שלווה בעולם וסגנון חיים שלעיתים כאוטי ותחרותי. פרק שיעניין א...
"בעיה לא ניתנת לפתרון באותה רמת החשיבה שיצרה אותה" - אלברט איינשטיין אנשים נתקעים בלולאה של אכזבות, שמדכאת מלנסות שוב, מלקחת יוזמה ולצמוח. מנגנון ביולוגי שאפשר להתגבר עליו. דלק נסתר של חיים כשהסטודנט דניאל ישב מול דף התוצאות של המבחן בו נכשל בפעם השלישית, הוא הרגיש משהו נשבר בתוכו. לא רק הציון הנמוך, אלא משהו עמוק יותר. התקווה. אותו "דלק נסתר" שדחף אותו קדימה עד לרגע פשוט נעלם. התקווה איננה "חשיבה חיובית" ריקה או אופטימיות עיוורת. המחקר המודרני מגלה שהיא מנוע ביולוגי, מערכת כימית מורכבת במוח שמפעילה אותנו לקום בבוקר, לנסות, לחלום ולפעול. בלעדיה, המוח נכנס למצב של "שימור אנרגיה", מצב הישרדות בסיסי שבו אנחנו פשוט קיימים, לא חיים את החיים במלואם. וויקטור פרנקל, שהיה שורד מחנות ההשמדה הנאציים, כתב: " האדם יכול לשרוד כמעט הכל, אם יש לו 'למה' לחיות ". במחנות הריכוז, הוא ראה איך אנשים עם תקווה, אפילו תקווה קטנה כמו לראות את המשפחה שוב, שרדו תנאים בלתי אפשריים, בעוד אחרים שוויתרו על התקווה פשוט נכנעו. באותו אופן, צ'רצ'יל בל...