תאים מתפצלים Splinter Cells: פיצול, הקצנה ודעיכה

"לעולם אל תמעיטו בערכם של אנשים מטומטמים בקבוצה גדולה" - גורג קרלין

קבוצות מגובשות אידאולוגית עוצמתיות ואף מפחידות, אך הן נוטות להקצין, להתפצל ולדעוך בתהליך נפוץ וצפוי מראש.

סיפור על צמיחה, פיצול ודעיכה אידיאולוגית

בתחילת דרכה, "תנועת האור הגדול" הייתה סמל לתקווה. קבוצה קטנה של אנשים נלהבים בעלי חזון חברתי ברור ואידיאולוגיה מגובשת, הצליחה לסחוף אחריה המונים. הרעיונות החדשניים שלהם, הדגש על צדק ושוויון, נגעו ללבבות רבים. התנועה גדלה במהירות מסחררת, סניפים נפתחו בכל רחבי הארץ, וכוחה הפוליטי והחברתי היה משמעותי. נדמה היה שהיא בדרך להגשמת יעדיה הגדולים.

אך ככל שצמחה, כך התגברו המחלוקות הפנימיות. מה שהחל כדיונים תיאורטיים על דרכי פעולה או פרשנויות שונות של האידיאולוגיה המקורית, הפך במהרה למאבקי כוח וטוהר. פלג אחד טען שהתנועה "התמסחרה" וסטתה מהעקרונות המייסדים כדי למצוא חן בעיני הקהל הרחב. הם התפצלו והקימו את "משמר האור הטהור" – קבוצה קטנה יותר, אך קיצונית וחסרת פשרות, שדגלה בקו אידיאולוגי נוקשה הרבה יותר.

הפיצול הזה לא היה האחרון. גם "משמר האור הטהור" התפצל, כשחברים רדיקליים אף יותר האשימו את מנהיגיו ב"רכרוכיות". במקביל, גם בתוך תנועת האם שנותרה התגלעו סכסוכים נוספים שהובילו לפיצולים נוספים. כל קבוצת בת שנוצרה הייתה קטנה מקודמתה, דגלה בגרסה מחמירה ומבודדת יותר של האידיאולוגיה, והקדישה את מרב מרצה למאבקי פנים ולקביעה מי "נאמן" באמת לחזון המקורי.

התוצאה הייתה הרת אסון עבור "תנועת האור הגדול" כולה. כוחה הפוליטי התפורר, תומכיה המקוריים התייאשו מהמחלוקות הפנימיות והתרחקו מהעמדות המקוצנות. האנרגיה שהייתה אמורה להיות מופנית להשגת המטרות הגדולות כוּונה פנימה, למאבקים הדדיים בין הפלגים השונים. "תנועת האור הגדול", שפעם הבטיחה שינוי מהותי, איבדה את רלוונטיותה ודעכה.

הסיפור של "תנועת האור הגדול", בין אם בדיוני ובין אם מבוסס על אירועים אמיתיים, אינו מקרה מיוחד. הוא משקף תופעה חוזרת ונשנית בעולם הארגונים והתנועות האידיאולוגיות – תופעת "התאים המתפצלים" (Splinter Cells). 

נאיר על התופעה הזו, ננתח את שורשיה, נבחן את ביטוייה ההיסטוריים והעכשוויים, ונציע דרכים לזהות ולהתמודד עם הסיכון הטמון בה.

יעניין אותך לקרוא:    תחת המעטפת: כסף הוא הסיפור האמיתי

התאים המתפצלים: התופעה ומאפייניה

תיאוריית "התאים המתפצלים", המכונה גם תיאוריית הפיצול האידיאולוגי, מתארת תהליך דינמי ואופייני לארגונים ותנועות בעלות בסיס אידיאולוגי מוצק, במיוחד כאלה שצומחות וצוברות כוח. על פי התיאוריה, במקום להתלכד סביב הצלחתן, ארגונים אלו נוטים לחוות ויכוחים פנימיים חוזרים ונשנים המובילים לפיצולים.

ליבת התופעה טמונה בחתירה בלתי פוסקת ל"טוהר אידיאולוגי". ככל שתנועה גדלה ומגיעה לצמתים הדורשים פשרות (למשל, כדי להשיג השפעה פוליטית רחבה יותר או להתמודד עם מציאות מורכבת), נוצרת תחושה בקרב חלק מחבריה כי העקרונות המקוריים ננטשו או מדוללים. תחושה זו מובילה לפיצול, כאשר קבוצת פורשים מכריזה על עצמה כמייצגת האותנטית והטהורה יותר של האידיאולוגיה המקורית.

הקבוצות המתפצלות מאופיינות בדרך כלל בהקצנה אידיאולוגית ביחס לקבוצת האם. הקצנה זו משמשת כאמצעי להבדלה ולהצדקת הפירוד, תוך הצגת עמדות מחמירות ובלתי מתפשרות. בתוך תאי הפיצול הקטנים יותר, הדרישה לנאמנות אידיאולוגית מוחלטת גוברת, וכל סטייה, ולו הקלה ביותר, נתפסת כבגידה.

תהליך זה גורם להסטת הפוקוס של התנועה או הארגון. במקום להיאבק למען השגת מטרות משותפות חיצוניות, האנרגיה מושקעת במאבקים פנימיים על פרשנות נכונה של האידיאולוגיה, בהאשמות הדדיות ובגינוי הקבוצות המתפצלות האחרות (או קבוצת האם). מנגנונים פנימיים כגון תחרות על מנהיגות, פרשנויות יסוד שונות של הטקסטים המכוננים, ולעיתים גם תגובה ללחצים חיצוניים, מניעים את התהליך ומזרזים את הפיצולים החוזרים ונשנים.

יעניין אותך לקרוא:    היחלשות מדינות הלאום ומעבר לממשל עולמי תאגידי

התאים המתפצלים דרך עדשות מדעי המדינה, סוציולוגיה ופסיכולוגיה

התופעה של "התאים המתפצלים" אינה תופעה חד-ממדית; היא נובעת ומשפיעה על היבטים שונים של חיי קבוצות בחברה, ולכן ניתנת לניתוח דרך עדשות שונות של מדעי החברה וההתנהגות.

מנקודת מבט של מדעי המדינה, הפיצול האידיאולוגי נתפס כתהליך של שחיקת כוח. תנועה או מפלגה שמתפצלת מאבדת מכוחה הפוליטי, שכן היא מפזרת את משאביה – אלקטורליים, כספיים ואנושיים – בין מספר פלגים מתחרים. הדבר מקשה על היכולת להשיג רוב, להשפיע על קבלת החלטות, ולקדם את המטרות הפוליטיות המקוריות. במקום להתמקד במאבק מול יריבים חיצוניים, האנרגיה מופנית לוויכוחים ולעימותים פנימיים, מה שגורם לניטרול עצמי ולהיחלשות בזירה הציבורית.

סוציולוגית, תהליך הפיצול נוגע לדינמיקה של קבוצות חברתיות ותנועות. הוא מדגיש את האופן שבו זהויות קבוצתיות מתעצבות, מתבדלות ואף הופכות לסֶקְטָרְיוּת. הפיצול מוביל להיווצרות קבוצות קטנות ולעיתים שוליות יותר, שבהן הנורמות והאידיאולוגיה הופכים נוקשים ומחייבים יותר. תנועות חברתיות רבות נחלשות ודועכות לאורך זמן לא רק בגלל לחצים חיצוניים, אלא גם כתוצאה מתהליכים פנימיים של התבדלות אידיאולוגית המובילים לשברים מבניים.

במישור הפסיכולוגי, תיאוריית התאים המתפצלים נוגעת לפסיכולוגיה של קבוצות, לדינמיקות של הקצנה, ולצורך האנושי בהשתייכות ובהזדהות. בתוך קבוצות קטנות ומגובשות שנוצרות לאחר פיצול, עלולה להתפתח דינמיקת "חשיבת קבוצה" (group-think) וכן תהליכי הקצנה הדדית המחזקים עמדות קיצוניות. הצורך העז בשייכות בתוך הקבוצה החדשה מוביל לדרישות גבוהות יותר לנאמנות ומצמצם את מרחב החשיבה הביקורתית ומגוון הדעות.

"תאים מתפצלים" בזירה הלאומית והפוליטית

התיאוריה של "התאים המתפצלים" באה לידי ביטוי מובהק בארגונים ותנועות השואפות להשיג מטרות לאומיות או פוליטיות דרך שינוי חברתי או מהפכה. במקרים אלו, ויכוחים על טקטיקה, פשרות פוליטיות או זהות אידיאולוגית מול הצורך בפרגמטיזם מובילים לפיצולים.

דוגמה בולטת לכך היא הארגון הרפובליקני האירי (IRA) והתפצלויותיו הרבות. ה-IRA המקורי התפצל לשורה של ארגונים כמו ה-PIRA, ה-OIRA, ולאחר מכן ה-RIRA וה-CIRA. כל פיצול נבע מוויכוחים עזים סביב שאלות יסוד כמו הלגיטימיות של הפסקת אש, כניסה לתהליך פוליטי, או הדבקות הבלתי מתפשרת במאבק מזוין. כל פלג טען כי הוא המייצג האותנטי והטהור של השאיפה הלאומית האירית, מה שהוביל להקצנה ולמאבקים פנימיים אלימים לעיתים.

דוגמה נוספת היא התפצלויות בתוך התנועה הקומוניסטית הבינלאומית. המחלוקת בין הטרוצקיסטים לסטליניסטים היא אב טיפוס לפיצול אידיאולוגי שהשפיע עמוקות על פלגים רבים בעולם. בעוד סטלין וסיעתו דגלו בסוציאליזם במדינה אחת ובריכוזיות שלטונית, טרוצקי ותומכיו קראו למהפכה בינלאומית מתמדת ולדמוקרטיה פנימית גדולה יותר. פיצול זה ופיצולים נוספים (כמו בין סיעות פרו-סובייטיות לפרו-סיניות, או פיצולים מקומיים סביב יישום התיאוריה) הובילו להיווצרות אינספור מפלגות קומוניסטיות וסוציאליסטיות קטנות ומתחרות ברחבי העולם, שרבות מהן הקדישו יותר אנרגיה לגינוי הפלגים האחרים מאשר לקידום המטרה המשותפת המקורית. מקרים אלו ממחישים כיצד מאבקים על טוהר אידיאולוגי ואסטרטגיה פוליטית עלולים לשתק תנועות גדולות ולהקצין את חלקיהן.

יעניין אותך לקרוא:    המברק הארוך של ג'ורג' קיינן ניתוח אסטרטגי מכונן

"תאים מתפצלים" בארגונים דתיים ואידיאולוגיים

החתירה לטוהר והפרשנות הנוקשה של עקרונות יסוד הם כר פורה במיוחד לתהליכי פיצול בתוך מסגרות דתיות ואידיאולוגיות רחבות.

ההיסטוריה של הנצרות לאחר הרפורמציה הפרוטסטנטית היא דוגמה מובהקת. הפיצול הגדול מהכנסייה הקתולית הוביל להיווצרות זרמים מרכזיים (לותרנים, קלוויניסטים, אנאבפטיסטים), אך גם זרמים אלו התפצלו לקהילות ודעות שונות עוד יותר (בפטיסטים, מתודיסטים, קווייקרים, ועוד אינספור קבוצות קטנות). כל פיצול נבע לרוב מוויכוחים תיאולוגיים עמוקים על פרשנות כתבי הקודש, מבנה הכנסייה, ויישום האמונה בחיי היומיום. קבוצות אלו התבדלו בקנאות, ראו את עצמן כמחזיקות בפרשנות ה"נכונה" וה"טהורה" יותר, ולעיתים הגיעו לעמדות קיצוניות ומסוגרות.

גם בתוך מסורות אסלאמיות ניתן למצוא דוגמאות רבות.

הפיצול ההיסטורי הגדול בין הסונה לשיעה נבע מסכסוך על הנהגה ופרשנות ראשונית של הדת. בהמשך, בתוך שני הזרמים הללו וגם מחוץ להם, התפצלו אינספור קבוצות, מסורות וזרמים נוספים (כמו סופיות שונות, זרמים בתוך הסלפיה, איסמעילים ועוד). פיצולים אלו נובעים לרוב מפרשנויות שונות של הקוראן והסונה, שאלות הלכה, יחס לחיים המודרניים, וזהות קבוצתית. לעיתים, פלגים קנאיים יותר נוצרו מתוך דחייה של זרמים אחרים כלא-טהורים או ככופרים, מה שהוביל להתבדלות ואף לעימותים. דוגמאות אלו מדגימות כיצד החתירה לפרשנות דתית או אידיאולוגית מחמירה וטהורה יכולה להיות כוח מניע מרכזי מאחורי תהליכי פיצול והקצנה.

התפצלויות תאים בישראל

הזירה הפוליטית והחברתית בישראל, המאופיינת בוויכוחים אידיאולוגיים עזים מאז ומתמיד, מהווה כר פורה לתופעת "התאים המתפצלים". תנועות ומפלגות רבות עברו תהליכי צמיחה, פיצול והיחלשות כתוצאה ממחלוקות אידיאולוגיות פנימיות.

דוגמה מובהקת נמצאת בהיסטוריה של תנועת העבודה והתפצלות מפא"י. מפא"י, שהייתה במשך שנים רבות מפלגת השלטון הדומיננטית, עברה סדרה של פיצולים אידיאולוגיים ותוכניים. קבוצות כמו אחדות העבודה ומפ"ם התפצלו ממנה או שמרו על זהות נפרדת, מבוססות על פרשנויות מחמירות או שונות של הציונות הסוציאליסטית, היחס לברית המועצות או שאלות ביטחוניות. פיצולים אלו, למרות שורשיהם האידיאולוגיים העמוקים, תרמו לפיצול הכוח הפוליטי של מחנה העבודה ולעיתים להקצנת חלקים ממנו.

גם בתוך הציונות הדתית ניתן לראות תהליכים דומים. מפלגת המפד"ל ההיסטורית, שייצגה זרם מרכזי, חוותה לאורך השנים היווצרות של פלגים וגופים אידיאולוגיים ימניים יותר, כמו התחייה (שנוצרה בין היתר על רקע הסכם השלום עם מצרים), תקומה (שהפכה לחלק מהאיחוד הלאומי, ומייצגת קו אידיאולוגי נוקשה יותר ביחס לארץ ישראל השלמה) ועוד. פיצולים אלו נבעו לרוב מוויכוחים אידיאולוגיים על יחס דת ומדינה, יחס למדיניות, והדגשת מרכיב ארץ ישראל באידיאולוגיה. הם הובילו לריבוי מפלגות קטנות במגזר הדתי-לאומי, פיצול אלקטורלי, ולעיתים להקצנה אידיאולוגית של חלק מהזרמים.

דוגמאות אלו, ואחרות (כמו פיצולים תכופים בתוך מפלגות מרכז, פיצולים גלויים וסמויים בקרב החרדים או התפצלות של קבוצות מחאה לאחר הגעה לשיא כוחם), ממחישות כיצד הדינמיקה של "התאים המתפצלים" פועלת בזירה הישראלית, מערערת את יציבות הארגונים ומשפיעה על המפה הפוליטית והחברתית.

יעניין אותך לקרוא:    תרבות המערב - הכוח של רציונליות, חופש הפרט ושלטון חילוני

איך מזהים תנועה או ארגון בסיכון לפיצול?

לאור ניתוח תיאוריית "התאים המתפצלים" ובחינת דוגמאותיה, ניתן לזהות מספר סימני אזהרה מקדימים המעידים על כך שתנועה או ארגון אידיאולוגי נמצאים בסיכון מוגבר לעבור תהליך פיצול והיחלשות:

• האדרת מחלוקות: כשוויכוחים פנימיים, גם על עניינים נקודתיים או טקטיים, מתפרשים ומטופלים כ"וויכוחים עקרוניים" על מהות האידיאולוגיה – הדבר מעיד על הקשחה פנימית.
• קנאות ל"טוהר": נטייה מוגברת לגנות כל צעד או מדיניות כ"פשרה" או "סטייה" מסוכנת מהקו האידיאולוגי ה"מקורי" וה"טהור", ללא הכרה בלגיטימיות של התאמות למציאות משתנה.
• תחרות על הנרטיב: קיומה של תחרות גלויה או סמויה בין סיעות או מנהיגים שונים על הגדרת הזהות האידיאולוגית ה"אמיתית" ועל פרשנות כתבי היסוד.
• חוסר סובלנות לדעה שונה: אווירה שבה ביקורת פנימית או הבעת דעות שונות נתפסת כאיום, כחוסר נאמנות או כבגידה באידיאולוגיה.
• שחיקה ביעדים מעשיים: עיסוק מופרז בוויכוחים פנימיים תיאורטיים ואידיאולוגיים על חשבון תכנון וביצוע של עשייה מעשית להשגת מטרות חיצוניות.

זיהוי מוקדם של סימנים אלו מאפשר להבין כי הארגון נמצא במסלול מסוכן, העלול להוביל לשברים מבניים, הקצנה פנימית ואובדן משמעותי של כוח והשפעה.

כיצד למנוע את הפיצול וההיחלשות?

בעוד שהנטייה לפיצול אידיאולוגי קיימת בארגונים רבים, אין היא גזירת גורל. הבנה מעמיקה של התופעה מאפשרת לאמץ אסטרטגיות שמטרתן לצמצם את הסיכון ולהגביר את החוסן הפנימי. הנה מספר המלצות פרקטיות:

• בניית מנגנוני דיון ויישוב סכסוכים: יש ליצור תרבות ארגונית ומבנים פורמליים המאפשרים דיון פתוח, מכבד ובונה גם במחלוקות אידיאולוגיות עמוקות, ולספק כלים ליישוב סכסוכים לפני שהם מסלימים לכדי שבר.
• התמקדות בחזון רחב ובמטרות מעשיות: במקום להתכנס לוויכוחים תיאורטיים דקדקניים על "טוהר" האידיאולוגיה, יש לשמור על פוקוס על היעדים המשותפים הגדולים של התנועה ועל עשייה פרקטית להשגתם. עשייה משותפת בונה שיתוף פעולה ומחזקת את תחושת המטרה המאחדת.
• טיפוח גמישות מחשבתית: יש לעודד הבנה שהאידיאולוגיה יכולה להיות מיושמת בדרכים שונות ולהתאים את עצמה למציאות משתנה, במקום לדבוק בדוֹגמה נוקשה הפוסלת כל סטייה קלה.
• פיתוח מנהיגות מכילה ומאחדת: מנהיגות שתפקידה לגשר על פערים, לאחד שורות ולעודד מגוון דעות (ולא רק לדרוש נאמנות עיוורת), חיונית למניעת היווצרות פלגים מתחרים.
• חיזוק מבנים ארגוניים דמוקרטיים ושקופים: מבנה ארגוני יציב, שקוף והוגן יותר מקטין את התחושה של קיפוח או אי-צדק העלולה להוביל לפיצול.

יישום אסטרטגיות אלו יכול לסייע לארגונים ותנועות אידיאולוגיים לשמר את כוחם והשפעתם לאורך זמן, להימנע ממלכודת הפיצול וההקצנה, ולהמשיך לפעול למען מטרותיהם המקוריות בצורה אפקטיבית.

יעניין אותך לקרוא:    חופש (חירות) וחשיבותו ע"פ טימוטי סניידר

תאים מתפצלים אינם גורל

תיאוריית "התאים המתפצלים" מספקת עדשה חשובה להבנת דעיכתן של תנועות וארגונים אידיאולוגיים רבים.

תהליך הפיצול הפנימי, המונע לרוב על ידי חתירה ל"טוהר" והובל לוויכוחים והקצנה, שוחק את כוחם הפוליטי והחברתי ומסיט את האנרגיה ממטרות חיצוניות למאבקי פנים.

הבנת דינמיקה זו, זיהוי סימניה המקדימים ויישום אסטרטגיות למניעתה, חיוניים עבור כל מי שמעוניין לבנות או לנתח ארגונים ותנועות אידיאולוגיים השואפים להשפיע באופן משמעותי ובר קיימא על המציאות.

לא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן

 

צרו קשר!

לשליחת Whatsapp בקליק   לחצו כאן

 

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל

 

לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת כל הפרקים לחצו כאן

 

אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים

ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360 

 

עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram  לחצו כאן

 

צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

 

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן

 

עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:

Stratego 360 http://www.stratego360.com/