שלשת סוגי האישיות של פרויד פלוס אחד
"מתוך חולשותיך, יצמח הכוח שלך" - זיגמונד פרויד
זיגמונד פרויד, החלוץ בהבנה של מבנה נפש האדם, טען שלכל אחד מאיתנו אישיות שהיא תמהיל של סוגי האישיות הראשיות: אירוטי, אובססיבי ונרקיסיסט.
אריך פרום, תלמידו של פרויד, הגדיר בנוסף את האישיות השיווקית.
בכל אחד מאיתנו שילוב של סוגי אישיות אלו ברמות שונות, עם סוג אישיות אחד שלרוב דומיננטי ומאפיין.
הארוטיים
הם צריכים אהבה, להעניק לאחרים ולהרגיש מוערכים. הם שמים דגש על מערכות יחסים. בארגונים, אלו מנהלים שמאפשרים לתהליכים להתרחש, נוחים לעבודה ויודעים להתנהל באופן דיפלומטי.
הארוטיים יודעים לחבר בין אנשים, ליצור ולשמר קשרים ומאפשרים שיתופי פעולה.
החולשות שלהם כוללות: צורך להיות מחוברים לאנשים אחרים והימנעות מקבלת החלטות.
אריך פרום, תלמידו של פרויד, הגדיר בנוסף את האישיות השיווקית.
בכל אחד מאיתנו שילוב של סוגי אישיות אלו ברמות שונות, עם סוג אישיות אחד שלרוב דומיננטי ומאפיין.
הארוטיים
הם צריכים אהבה, להעניק לאחרים ולהרגיש מוערכים. הם שמים דגש על מערכות יחסים. בארגונים, אלו מנהלים שמאפשרים לתהליכים להתרחש, נוחים לעבודה ויודעים להתנהל באופן דיפלומטי.
הארוטיים יודעים לחבר בין אנשים, ליצור ולשמר קשרים ומאפשרים שיתופי פעולה.
החולשות שלהם כוללות: צורך להיות מחוברים לאנשים אחרים והימנעות מקבלת החלטות.
פרק שיעניין אותך: עומס קוגניטיבי (קשב) והמשמעות למנהלים
הם צריכים תחושת ביטחון, חוקים ותקנות, סדר, אחידות ותהליכים הגיוניים. הם בירוקרטיים, מתרכזים בפרטים, תהליכים ונתונים. האובססיביים נראים אנשי מספרים, קפדניים ואנליטיים.
החולשות שלהם כוללות: מתרכזים בלעשות דברים נכון ולא בלעשות את הדבר הנכון, מחפשים שליטה ומיקרו-ניהול, מתנגדים לשינויים ומתעקשים שהם תמיד צודקים.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
הנרקיסיסטים
חשוב להם להיות ייחודיים, להביע יצירתיות ולהיות גדולים ומשמעותיים. אלו אנשים עם חזון, שרוצים ליצור ולהיות חלק בדברים שיהיו בעלי הכרה ונראות גדולה.
החולשות שלהם כוללות: רצון עז להיות במרכז הנראות ותשומת הלב, ונטייה לא לשים לב לצרכים ולרגשות של אחרים.
פרק שיעניין אותך: ניתוח אישיות, כלי לתקשר ולהשפיע יותר
הם מגיבים ומתאימים את עצמם לדרישות השוק. הם מרגישים את צרכי השוק ורוצים להשתלב, אוהבים שינויים וקבלת אישורים מהסביבה. השיווקיים משתנים בקלות ומתחברים לאנשים בקלות.
החולשות שלהם כוללות: מחויבות נמוכה, החלפת תחום עניין בתכיפות וחשוב להם למכור את עצמם לכולם.
זיהיתם את עצמכם או חברי צוות שלכם בטיפוסים האלו?
חישבו, כיצד זה בא לידי ביטוי בעבודתכם היומיומית ובזמני משבר, וכיצד ניתן לשלב ולהשתמש ביתרונות של כל אחד ברגע הנכון.
לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני
לאימייל: לחצו כאן
להתייעצות ב Whatsapp עכשיו לחצו כאן
לשליחת הודעת Telegram עכשיו לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/
