שיעורים במנהיגות שלמדתי מהכלבה שלי
"אומרים שמוטיבציה לא מחזיקה לאורך זמן. ובכן, גם לא רחצה במקלחת. לכן מומלץ לטפל בכך כל יום" - זיג זיגלר
הכלבה שלנו, מולאן, אהובה על כל בני הבית. דואגים לה, מאכילים אותה, דואגים לטיפול הרפואי שלה, משחקים איתה ואף נענים לבקשותיה לצאת לטיול או לשחק בגינה. אפילו הולכים אחריה ואוספים את צרכיה. ומה כל זה אם לא מנהיגות?
למרות שיש לבני הבית עדיפות על כלב בכוח, יכולות תקשורת, יכולת מוטורית, חכמה והשכלה, עדיין הכלב שורד, מפעיל את בני הבית ואף משפיע על מצב הרוח והרגש שלהם.
כלבים מחוברים לאדם כבר 15,000 שנה, והתאימו את התנהגותם והעדפותיהם כך שתמורת נתינה שלהם, בני אדם ידאגו לכלב ולכל מחסורו. נבחן כיצד כלבים עושים זאת.
הפגנת נאמנות
הכלב, חיית להקה בדומה לאדם החי בקהילות. הכלב מזהה את המשפחה כלהקה שלו ונאמן אליה באופן מוחלט. גם מנהיגות דורשת נאמנות. כאשר המנהיג וחברי הקהילה מרגישים נאמנים זה לזה ולמטרות הקהילה והארגון, הם מוכנים לקחת על עצמם משימות קשות למען הצלחת כולם.
לקריאה נוספת: המדריך המפתיע למנהיגות אותנטית
שמירה על גישה חיובית
מולאן תמיד מוכנה לבצע כל משימה. אפילו שלטוף כלים הייתה רוצה, אנחנו בטוחים, רק שעוד לא מצאנו מאלף שיצליח ללמד אותה. מנהיג סוחף את האנשים לפעולה, בכך שרואה ומפרש את המציאות באופן חיובי ועם הידיעה שביצוע הפעולות הנכונות יתן תוצאות טובות ואפקטיביות.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
תקשר באופן ברור
אם הכלב מקשקש בזנב, ברור לנו שהוא שמח לקראתנו ורוצה להתחבר, ואם אוזניו משוחות לאחור ושיניו חשופות, הכלב לא רוצה שנתקרב אליו או נתעסק איתו בכלל.
גם מנהיג מתבטא באופן ברור ואמין. המנהיג אומר רק דברים שהוא לחלוטין מאמין בהם, אומר אותם בטון הנכון ומשתמש בצורת התקשורת המתאימה למסר ולמצב. רק תקשורת כזו יוצרת אמון ואמינות שמושכת אנשים להתקרב ולהתחבר.
משחק ושמחה
הרצון והנכונות המתמדת של הכלב לשחק עם בני המשפחה מלהיב ומעורר להשתתף איתו במשחק, בזריקת כדור, במשיכות או במרדף.
אנשים שמרגישים חופשיים לשחק, להיות עצמם, לקחת יוזמה ואף לטעות, הם יצירתיים, משתפי פעולה, בעלי תפוקה גבוהה יותר ותורמים לארגון בעל מוטיבציה ומלוכד. אנשים שחוששים מנזיפה מעדיפים להיות פסיביים ולהמתין להוראות.
לקריאה נוספת: דיכוטומיה במנהיגות
היה סלחני
אם תדרוך בטעות על זנב הכלב או תכאיב לו, הוא ישמיע צעקה ויקפוץ ממקומו, אך לאחר מספר שניות ישכח מכך ויחזור אליך, מחפש קרבה ומשחק.
מה קורה לעובדים כאשר הם עושים טעות? האם הם ננזפים בציבור? האם מתקיימת ענישה או מניעת הטבות בעתיד?
עובדים צריכים להרגיש בסביבה בטוחה, בה הם מקובלים ומוערכים גם עם עשו טעות או גרמו לתוצאה לא טובה. אחרת הם פועלים לשמור על מקומם יותר מאשר למען הצלחת הארגון והמשימה.
אהוב את מה שאתה עושה
כלבים אוהבים אותך ללא תנאים. לכלב לא אכפת איך אתה נראה, כמה אתה מרוויח, מה המגדר או המוצע שלך או כל דבר אחר. הכלב רק מקווה שאתה אוהב אותו חזרה.
במקום העבודה, כשאתה אוהב את מה שאתה עושה ואת האנשים שאיתם אתה עובד, צומחת פוריות, שיתוף פעולה ורצון רב לעשייה. מצא דרך לאהוב את העבודה ואת האנשים שאיתך, או שתפעל לעבור למקום אחר ולעשייה מסוג אחר.
לקריאה נוספת: שפת גוף שמשדרת ביטחון עצמי בפגישה או בהעברת מצגת
נהל חיים מאוזנים
הכלב שלך יודע מתי לרוץ ומתי לישון, מתי להיות ערני לסכנה, מתי לשחק ועם הזמן לומד גם מתי להניח לאנשים במנוחה.
כדי לשגשג לאורך שנים רבות בכל תחומי החיים, אנשים צריכים לפעול במודעות ותוך חשיבה וניסיונות למצוא את האיזון הנכון בין השקעת זמן ומחויבות לעבודה ולפרנסה, לבין זמן משפחה, זמן להתפתחות עצמית וזמן לחיי קהילה וחברה.
הזנחת מציאת האיזון תגרום לכך שחלק מהתחומים ועם הזמן אולי כולם יסבלו מקשים שאפשר היה להימנע מהם.
שמירה על גישה חיובית
מולאן תמיד מוכנה לבצע כל משימה. אפילו שלטוף כלים הייתה רוצה, אנחנו בטוחים, רק שעוד לא מצאנו מאלף שיצליח ללמד אותה. מנהיג סוחף את האנשים לפעולה, בכך שרואה ומפרש את המציאות באופן חיובי ועם הידיעה שביצוע הפעולות הנכונות יתן תוצאות טובות ואפקטיביות.
להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI
תקשר באופן ברור
אם הכלב מקשקש בזנב, ברור לנו שהוא שמח לקראתנו ורוצה להתחבר, ואם אוזניו משוחות לאחור ושיניו חשופות, הכלב לא רוצה שנתקרב אליו או נתעסק איתו בכלל.
גם מנהיג מתבטא באופן ברור ואמין. המנהיג אומר רק דברים שהוא לחלוטין מאמין בהם, אומר אותם בטון הנכון ומשתמש בצורת התקשורת המתאימה למסר ולמצב. רק תקשורת כזו יוצרת אמון ואמינות שמושכת אנשים להתקרב ולהתחבר.
משחק ושמחה
הרצון והנכונות המתמדת של הכלב לשחק עם בני המשפחה מלהיב ומעורר להשתתף איתו במשחק, בזריקת כדור, במשיכות או במרדף.
אנשים שמרגישים חופשיים לשחק, להיות עצמם, לקחת יוזמה ואף לטעות, הם יצירתיים, משתפי פעולה, בעלי תפוקה גבוהה יותר ותורמים לארגון בעל מוטיבציה ומלוכד. אנשים שחוששים מנזיפה מעדיפים להיות פסיביים ולהמתין להוראות.
לקריאה נוספת: דיכוטומיה במנהיגות
היה סלחני
אם תדרוך בטעות על זנב הכלב או תכאיב לו, הוא ישמיע צעקה ויקפוץ ממקומו, אך לאחר מספר שניות ישכח מכך ויחזור אליך, מחפש קרבה ומשחק.
מה קורה לעובדים כאשר הם עושים טעות? האם הם ננזפים בציבור? האם מתקיימת ענישה או מניעת הטבות בעתיד?
עובדים צריכים להרגיש בסביבה בטוחה, בה הם מקובלים ומוערכים גם עם עשו טעות או גרמו לתוצאה לא טובה. אחרת הם פועלים לשמור על מקומם יותר מאשר למען הצלחת הארגון והמשימה.
אהוב את מה שאתה עושה
כלבים אוהבים אותך ללא תנאים. לכלב לא אכפת איך אתה נראה, כמה אתה מרוויח, מה המגדר או המוצע שלך או כל דבר אחר. הכלב רק מקווה שאתה אוהב אותו חזרה.
במקום העבודה, כשאתה אוהב את מה שאתה עושה ואת האנשים שאיתם אתה עובד, צומחת פוריות, שיתוף פעולה ורצון רב לעשייה. מצא דרך לאהוב את העבודה ואת האנשים שאיתך, או שתפעל לעבור למקום אחר ולעשייה מסוג אחר.
לקריאה נוספת: שפת גוף שמשדרת ביטחון עצמי בפגישה או בהעברת מצגת
נהל חיים מאוזנים
הכלב שלך יודע מתי לרוץ ומתי לישון, מתי להיות ערני לסכנה, מתי לשחק ועם הזמן לומד גם מתי להניח לאנשים במנוחה.
כדי לשגשג לאורך שנים רבות בכל תחומי החיים, אנשים צריכים לפעול במודעות ותוך חשיבה וניסיונות למצוא את האיזון הנכון בין השקעת זמן ומחויבות לעבודה ולפרנסה, לבין זמן משפחה, זמן להתפתחות עצמית וזמן לחיי קהילה וחברה.
הזנחת מציאת האיזון תגרום לכך שחלק מהתחומים ועם הזמן אולי כולם יסבלו מקשים שאפשר היה להימנע מהם.
לקריאה נוספת: החשיבות הקריטית שמנהיג ייקח אחריות
לקריאה נוספת: מיומנויות התחברות לאנשים שלמדתי מהכלבה שלי
לקריאה נוספת: מיומנויות התחברות לאנשים שלמדתי מהכלבה שלי
מוכנים לעבוד על השבחת העסק והפיכתו לנכס?
מזהים צורך בשדרוג השגרות הניהוליות והכלים?
אוכל לסייע בזיהוי הפערים, הכנת תכנית עבודה ומעקב אחר ההתקדמות, עד
להצלחה.
צרו קשר בהקדם!
לא לפספס! הרשמו לקבל פרקים חדשים ומידע
עדכני
לאימייל: לחצו כאן
צרו קשר!
לשליחת Whatsapp בקליק לחצו כאן
צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות
ללא עלות: אימייל
לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן
לתוכן העניינים לחצו כאן
לרשימת כל הפרקים לחצו כאן
אתר מפורט על ייעוץ, מנטורניג
ואימון ליזמים, בעלי עסקים
ומנהלים - לחצו: סטרטגו 360
עקבו אחרי פרקים חדשים ב Instagram לחצו כאן
צפו בסרטונים ב YouTube לחצו כאן
התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן
עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן
עוד על ייעוץ עסקי וחומרים להורדה לעבודה עצמית
באתר:
Stratego 360 http://www.stratego360.com/
