שלבים בתהליך בניית אמון


"הדבק שמחבר כל מערכת יחסים בין מנהיג למונהג, הוא אמון. ואמון נבנה מיושרה ותום לב" - בריאן טרייסי

האדם, חייה קבוצתית. לאנשים מאוד חשוב להשתייך לקבוצה, יוצרים קבוצות ופועלים לקדם את מעמדם בתוך הקבוצה אליה הם משתייכים.
אנשים שמרגישים חלק מהקבוצה תורמים, משתפים פעולה, מקריבים למען הקבוצה ומזדהים עם מטרות הקבוצה. לכן חשוב ליצור עם כל אחד, ובמיוחד עובדים, לקוחות וספקים, תחושה של קבוצה אחת ורמת אמון גבוהה.

אני רואה אותך
זה השלב הראשון בהכרה. חשוב שכלפי כל אחד, גם ללא הכרות, לשדר שנוכחותו של האדם האחר מוכרת והוא מוזמן להיות חלק מהקבוצה. ברמה הזו, חובה לקיים קשר עם כל אחד ואחת בארגון ובכל הרמות והתפקידים. גם אצל לקוחות וספקים יעריכו מאוד קבלת הכרה מינימלית זו.


אני רואה אותך כאדם
הכרת האדם האחר כאדם, כוללת הכרת פרטים מחייו, אופיו, העדפותיו, תקוותיו וחששותיו. חשוב להכיר באופן זה את כל האנשים איתם יש לך מערכות יחסים מתמשכות ובתדירות בינונית ומעלה.
קרבה ברמה הזו כבר יוצרת מידה של נאמנות ואמון שמאפשר עבודה יומיומית בשיתוף פעולה מרצון.

להורדה חינם חוברת עבודה: להפוך את העסק למערכת שיטתית

אני מעריך אותך ופועלך
כאשר מכירים ומוקירים אדם על ערכיו ופועלו הקשר נהיה מאוד חזק.
מצד שני, כאשר מתגלה שערכים או מעשיו של אדם אינם תואמים לערכיך ואף פוגעים בהם, נוצר ריחוק שאף יכול להוביל לנתק.
כדי להגיע לשלב הזה נדרשת פתיחות משני הצדדים. פתיחות היא חשיפה, לכן יש להיזהר, כי הפעלת תוקפנות כלפי מי שפתוח אליך עלולה לסגור אותו ולגרום לו להקים חסמים לזמן רב.


יחסי אמון
ככל שמתקדמים בשלבים, נוצרים ומתהדקים יחסי אמון. יחסי אמון הם הבסיס, הכוח והדבק שמאפשר לצוות או ארגון לעבור ביחד אירועים מאתגרים וזמנים קשים. 

לא לפספס! קבלו פרקים חדשים ומידע עדכני

לאימייל: לחצו כאן


לאוסף הפתגמים על מנהיגות וניהול לחצו כאן

לתוכן העניינים לחצו כאן

לרשימת הפרקים לחצו כאן


צפו בסרטונים ב YouTube   לחצו כאן

התחברו איתי ב Linkedin לחצו כאן

עקבו אחריי ב Instagram לחצו כאן

עקבו אחריי ב Twitter לחצו כאן


לשליחת הודעת Whatsapp עכשיו   לחצו כאן

לשליחת הודעה בטלגרם עכשיו לחצו כאן


למידע על ייעוץ, מנטורניג ואימון ליזמים, בעלי עסקים ומנהלים
- לחצו: סטרטגו 360 

צרו קשר לתיאום שיחת התייעצות ללא עלות:

אימייל

פוסטים פופולריים מהבלוג הזה

ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 1-24

12 דרכים לשיפור משמעת עצמית

כללים לחיים ע"פ סטואיזם

מודל מעגל הזהב - סיימון סינק "התחל עם הלמה"

המשך ספר: כוח - 48 החוקים של רוברט גרין 25-48

מבחן אישיות פשוט ושימושי DISC

תובנות מהספר "לחשוב מהר לחשוב לאט" של דניאל כהנמן

7 מנהיגים מובילים מהתנ"ך ועצתם למנהלי עסקים

היה לבוש בקפידה כדי לקבל יותר

פיצוח קוד המנהיגות: 10 תכונות להצלחה!