רשומות

מוצגים פוסטים עם התווית התפתחות אישית

מיומנויות התחברות לאנשים שלמדתי מהכלבה שלי

תמונה
"ככל שאני מכיר אנשים יותר, כך אני מוצא את עצמי אוהב כלבים יותר" – שארל דה גול תשכחו מקורסים לשיפור הכריזמה, במקום זאת למדו איך להתחבר לאנשים מהכלב שלכם! כלב יודע להקסים אנשים ללא מאמץ. לכשכש בזנב, להביט בעיניים אוהבות, ליצור אמון. כך הם טווים את דרכם אל הלבבות מבלי לומר מילה. יש להם אוסף מיומנויות ליצירת חיבור עוצמתי שכולנו יכולים ללמוד מהם. עם כישורים כמו של כלב אנשי עסקים משגשגים על בסיס יצירת סביבה של אמון ושיתוף פעולה, ולא רק מאבק בתחרות מתמדת. נסביר איך זה עובד וניתן כלים ליישום. פרק שיעניין אותך:   סודות הכוח של רושם ראשוני - כך עושים זאת נכון לכלבים כוח על לחיבורים כלבים הם בעלי כוחות על לשבות את ליבנו ולזכות בנאמנותנו. הכישרון שלהם לחיבור נובע משילוב מרתק של התאמות אבולוציוניות, מיומנויות מולדות והתנהגויות נלמדות הנוגעות לצרכים ולרגשות העמוקים ביותר שלנו. הנה כמה מרכזיים: תכונות אבולוציוניות: ביות: זאבים, אבותיהם של הכלבים, עברו אלפי שנים של סלקציה לתכונות שגורמות להם לשתף פעולה עם בני אדם. זה כולל תוקפנות מופחתת, חברותיות מוגברת ולהיטות לרצות. קשר אוקסיטוצין: כלבי

הדרך להתאהב בעבודה שלך

תמונה
"אני חי בתוך הרגע, לא מצלם כדי לשמור את זה, כלומר, איך אוכל לשכוח?" - דרייק זה חלום שמתגשם? או פריבילגיה? או דבר שאפשר ליזום? התאהבות בעבודה שלך, הופכת את העבודה ממחויבות שלעיתים משמימה, לכור יצירה של אנרגיה ומוטיבציה לבניית מיומנויות והגשמת מטרות. זה פותח את האפשרות לממש את מיטב הפוטנציאל, להפחית את הסיכויים לשחיקה ולאפשר חיים מאושרים ומאוזנים. אפשר לגרום לזה לקרות! להפעיל מרכיבים שונים שתורמים להתאהבות בעבודה ומטפחים מוטיבציה על ידי מילוי צרכים אנושיים בסיסיים כמו: חיבור למטרה, חוויית הישג, הרגשת צמיחה, תחושת השפעה, קבלת הכרה, אויירת שמחה וקבלת משמעות. המחקר הפסיכולוגי מגבה את כוחם של פעולות אלו לעורר בנו הרגשת אהבה לעבודה שלנו ואת היכולת שלנו לקדם ולפתח אותם.  היתרונות בלהתאהב בעבודה שלך ישנם מספר יתרונות להתאהב בעבודה: מעורבות ופריון מוגבר כשאוהבים את מה שעושים, נוטים לגייס יותר אנרגיה, יצירתיות וחשיבה ביקורתית עבור טיפול בתחומי האחריות בעבודה. זה מניב תוצאות טובות יותר. לחץ מופחת עבודה שתמצא משמעותית עבורך, פחות תשרוף ותשחוק אותך. תשוקה מתדלקת חוסן מפני התעייפות. לעשות מ

3 סטואיקנים: מרקוס אורליוס, סנקה, ואפיקטטוס, על חוסן, הישגים ומנהיגות

תמונה
"היקום תמיד בטרנספורמציה. החיים שלנו הם מה שהמחשבות שלנו עושות אותם" - מרקוס אורליוס מה הפילוסופיה הסטואית העתיקה יכולה ללמד את המנהיגים של ימינו? 🤔 נכיר את 3 הסטואיקנים: מרקוס אורליוס, סנקה ואפיקטטוס, ונחשוף תובנות לשיפור המנהיגות, ההישגים והחוסן. 🚀 🔥 נלמד כיצד תורתם יכולה להנחות בקבלת החלטות עקרוניות במהלך הדילמות המאתגרות ביותר. 💡 נציג אסטרטגיות שיכולות לעזור לבנות חוסן בלתי מעורער מול מצוקה ולשמור על איזון הרמוני בין עבודה לחיים, אפילו בתפקידים בהם לחץ גבוה. 🔥 נראה כיצד לאמץ שינויים ואי ודאות תוך הסתגלות לתנאים טקטיים ואסטרטגיים מתפתחים, וטכניקות לניהול מתח וחרדה כדי לשפר את הרווחה הנפשית והפריון. 💡 נגלה את סודות החוכמה העתיקה, כולל הצגת תהליך שימושי לאימוץ תובנות הסטואיזם. קראו את הפרק לנקודות המבט של שלושת הסטואיקנים שתורתם יכולה לרומם מנהיגות והצלחה. הרלוונטיות של הסטואיקנים מנהלים ומנהיגים מודרניים צריכים ללמוד על נקודת המבט של שלושת הסטואיקנים: מרקוס אורליוס, סנקה ואפיקטטוס, מכיוון שחוכמתם העתיקה מציעה שיעורים החלים על אתגרי מנהיגות עכשוויים. פילוסופים סטואים מ