רשומות

להחזיר לעצמנו שליטה בסדרי העדיפויות

תמונה
"אתם יכולים לעשות כל דבר, אבל לא את הכל" - דיוויד אלן  זה קורה לכולנו 🤝 שעוד חודש חלף במהירות ושוב מטרות גדולות עמדו, וצברו אבק. 😣️ או ש .... השעה חצות ... אחרי יום ארוך של התמודדות וכיבוי שריפות 🔥 אני מביט בפרויקט החלומות המוזנח שלי, שנשבעתי שאעבוד עליו היום עוד בשעות הבוקר. ושוב זה לא קרה. הימים מיטשטשים לשבועות ולחודשים במירוץ היומיומי ... וסדרי עדיפויות חשובים נדחים שוב ושוב, ומתיישבים בסופו של דבר, במושב האחורי. 🚗 מהו קוד הפעולה להגשמת סדרי העדיפויות המובילים, אפילו כשנמצאים במערבולת של מחויבויות אחרות?💨 נגלה טכניקות פשוטות אך משפיעות, להניע את העבודה החשובה ביותר קדימה יום אחר יום. ✅ נשתף את התהליך לשליטה בלוח הזמנים שלנו, במקום לטבוע בהשלכותיו. 🗓️ ב- 5 שלבים מעצימים נשתלט על ימים כאוטיים ונשים את הדברים החשובים בראש העשייה שלנו! 🙋‍♂️ להחזיר לעצמנו שליטה בסדרי העדיפויות כאשר המטרות החשובות מפסידות בעקביות לים של הסחות דעת ומשימות דחופות, מגיע הזמן לתקן את מסלול התנועה. עושים זאת על ידי בחינה מדוקדקת של סדרי העדיפויות האמיתיים, דירוגם, הסרת חסמים כך שיפנו את הזמן

המדריך המפתיע למנהיגות אותנטית

תמונה
"יש רק שתי טעויות שאפשר לעשות בדרך אל האמת, לא ללכת עד הסוף ולא להתחיל" - בודהה 🌟 🚀 מנהיגות אותנטיות מקפיצה את האפקטיביות לגבהים! 📚 💡 זהו סגנון מנהיגות שמעורר אנשים לפעולה משמעותית, למחוייבות ולנתינה. יוצר מקום שבו אמון, כנות וקשרים אמיתיים פורחים, ומובילים להצלחה והגשמה! 💪 🚀 נכיר את המהות שיוצרת מנהיגות אותנטית ונשתף טיפים מעשיים ליישום.  נגלה כיצד הובלה עם יושרה, לקיחת אחריות, כנות ונאמנות לערכים יכולה לחולל מהפכה במידת ההשפעה. ונחשוף את תפיסתם, מעוררת ההשראה, של מנהיגים שרתמו אותנטיות ליצירת תרבויות ארגוניות יוצאות דופן. ובונוס, שאלון "בחן את עצמך" למנהיגות אותנטית. 🤝 🏆 כשמיישמים מנהיגות אותנטית, מגבשים לכידות צוותית,  מגבירים  פריון ויוצרים נאמנות! זו הזדמנות להצית להבה בפוטנציאל המנהיגות. 🔥 קיראו ואמצו את האותנטיות! 🌠 הערך במנהיגות אותנטית מנהל אותנטי הוא נכס שלא יסולא בפז לכל ארגון. כאשר מנהל מוביל באותנטיות, זה יוצר תרבות של אמון ושקיפות בתוך הארגון. אמון חיוני לשיתוף פעולה יעיל, עידוד חדשנות ומעורבות ומחויבות עובדים. מנהיגים אותנטיים מעוררים השראה