לשרוד ולשגשג עם בוס גרוע
"כישלון הוא אדם שטעה, אבל לא הצליח לקבל ערך מהחוויה" - אלברט האברד מכירים את המצב של לעבוד תחת בוס גרוע❓ זה יכול להיות די נורא. ממש סכנה, לג'וב, לקריירה ולשפיות. 😲 פגשתי לא מזמן את יוני, מנהל מתחיל, שמצא את עצמו עובד תחת בוס גרוע. 😢 הבוס של יוני, מר כהן, חסר את הכישורים הדרושים כדי להנחות את הצוות ביעילות, ולעתים קרובות קיבל החלטות גרועות וגרם לבלבול בקרב העובדים. 🛑 סביבת העבודה הפכה לכאוטית, של יחסי אנוש גרועים ומלאים בחשדנות. היעדים לא היו ברורים, פרויקטים נוהלו בצורה לא נכונה ובזבזנית ותחושת תסכול כללית הלכה והתפתחה בקרב הצוות. 🙄 בתחילה, יוני התמודד בקושי עם המצב, חש חוסר מוטיבציה ואי ודאות לגבי מקום העבודה וסיכויי הקריירה שלו להתפתח. לאחר התייעצויות ובחינה מדוקדקת של המצב, הוא זיהה שיש לו את היכולת להשתלט על מסלול הצלחתו בעסק ובהמשך, ללא קשר לחסרונות של הבוס שלו. 💪🏻 יוני החליט לאמץ גישה יוזמתית ולמצוא דרכים לנווט בדינמיקה המאתגרת. 🌟🚀 איך מתמודדים עם המצב הזה? ומה עשה יוני? על כך בהמשך. 🎯 מהו בוס גרוע? בוס גרוע הוא מנהל או ממונה שחסר את הכישורים, הידע או האיכו
