רשומות

הדרך להיות (גבר) אדיר. ולמה זה בכלל חשוב?

תמונה
"הדבר הטוב ביותר בלחיות את מי שאתה באמת, הוא שאינך יכול להיכשל! היה אדיר וחייה באופן אדיר" - ריקארדו האושם אני כותב את הפרק מתוך הכרות עם עולם הגברים, אבל הוא אינו מיועד רק לגברים, אלא גם לנשים שפועלות בסביבה גברית, צריכות להבין אותם, לחיות איתם או לגדל אותם. אני בטוח שגם נשים יכולות לקדם את עצמן מאימוץ הדברים האלה, ואשמח לפידבקים בעניין. המושג גבר אדיר, הוא תרגום לא מספק למילה האנגלית Formidable. כלומר להיות משמעותי, אחד שחייבים לקחת אותו בחשבון, בעל כריזמה ומידה משמעותית של השפעה ומנהיגות. רוב הגברים חיים בעולם מאוד תחרותי. לא סתם קיים המושג של, "להוכיח למי יש יותר גדול". כי זה מה שגברים רבים חווים באינטראקציות ביניהם ביום יום. גם כשזה בין חברים ומשפחה, או בעבודה כאשר הכללים מפחיתים החצנה של זה. זה עדיין מורגש. העולם של גברים הוא היררכי. כל אחד מרגיש די מהר את מקומו בדירוג, ולעיתים קרובות פועל כדי להשתדרג בדרך כזו או אחרת. ישנם נתונים טבעיים או נרכשים מסויימים שנקלטים מיד. דברים כמו גובה, גוף גדול עם מסת שריר משמעותית, קול עמוק ומידה של ישירות ואגרסיביות נשלטת. אל

הפרקים הנקראים ביותר ב-2022

תמונה
  "כל דבר עלי אדמות הוא משחק. הוא דבר חולף. כולנו בסופו של דבר מתים. כולנו בסופו של דבר אותו הדבר" - פלה אני נהנה לכתוב ולהוסיף בהדרגה למפעל האישי הזה, שהתחלתי בצנעה וללא יומרות איפשהו ב-2016. 472 פרקים כבר פורסמו, ופרק חדש נוסף כל שבוע. ציבור הקוראים ומשתפים צמח בהדרגה ומגיע למספרים שנותנים לי את התחושה הטובה והמוטיבציה המגיעים מעשיית דבר בו יש משמעות וערך לאחרים. עד היום היו לספר מעל 800,000 צפיות. מקווה שכולם מצאו בו ערך. זה כיף ונותן לי כוחות להמשיך והשראה. אני כותב על דברים שבעיקר מעוררים בי עניין וסקרנות. לפעמים התוכן מגיע מרקע וניסיון ניהולי אישי, ופעמים אחרות אני חוקר, אוסף מידע, מצליב מקורות ומסכם. לפעמים לוקח חודשים מתחילת כתיבת פרק ועד שהוא מסתיים ומתפרסם. ופעמים אחרות הפרק נכתב בפרץ של תובנה וביטוי זורמים ומתפרסם כמעט מיד. ב-12 החודשים האחרונים היו לספר הניהול האינטרנטי מנכ"ל 360 כ-61,400 קוראי פרקים שונים. תודה רבה! לכל אחת ואחד מכם. כמו שתראו, ישנם פרקים וותיקים שנשארים מאוד פופולאריים, גם לאחר שנים וגם כמה כוכבים חדשים, שאנשים מצאו בהם תועלת מעשית או השראת

הדברים שצריך לעשות כדי להצליח

תמונה
"אני לא מכירה אף אחד שהגיע לפסגה ללא עבודה קשה. זהו המתכון להצלחה. זה לא תמיד יביא אותך לפסגה, אבל בוודאי יקרב אותך מאוד" - מרגרט תאצ'ר בכל גיל ובכל סטטוס כלכלי, משפחתי או שלב בקריירה, סביר להניח שהמטרה שלכם בחיים היא להיות מאושרים ומצליחים. המשמעות של להצליח היא יותר מצבירת סכום כסף או קבלת תואר, תפקיד או בעלות על נכס או אפילו אורח חיים. להצליח זה לממש את התשוקות, לחיות עם מודעות וכוונה, להשפיע ולהיות בעלי משמעות עבור אנשים אחרים ולהיות מסוגלים ליהנות מהזמן הנוכחי כמו שהוא. תשאלו מה אפשר לעשות כדי להגביר את הסיכויים לממש הצלחה בכל שתבחרו? מהם ההרגלים, התפיסות והשיטות של אנשים שיודעים להיות מצליחים? אין שילוב אחד של מרכיבים שיכול להבטיח הצלחה. ועדיין ישנם צעדים מובנים ודגשים שתוכלו לבצע שיכולים לשפר את הסיכויים שלכם להצליח בחיים, באהבה, בקריירה ובכל מה שחשוב עבורכם. בהמשך הפרק נסקור 20 דברים שצריך לעשות כדי להצליח. לעשות את מה שאוהבים מסייע מאוד לעשות דברים מתוך אהבה לתחום, לתוצאה, לעשייה וללקוחות. אם אתם לא אוהבים את מה שאתם עושים, יהיה לכם קשה מאוד להתמיד. אם נמשיך לאור

ספר: דילמת החדשן - קלייטון קריסטיינסן

תמונה
"החיים הם זרם בלתי פוסק של נסיבות מקלות" - קלייטון קריסטנסן  דילמת של החדשן היא קלאסיקה עסקית שמסבירה את כוחו של שיבוש שווקים Disruptiion. דילמה זו היא הסיבה שחברות מובילות שוק מועדות לעתים קרובות להיכשל כאשר טכנולוגיות ותעשיות משתנות. ולכן צריך לשים דגש על מה שמנהלים ומנהיגים עסקיים יכולים לעשות כדי לשמר את פוזיציית הובלת השוק שלהם לאורך זמן. בימים האחרונים רבים מאיתנו שמעו והתנסו בתוכנת הבינה המלאכותית ChatGPT שמאפשרת קבלת תשובות לשאלות מורכבות ובקשות טקסטואליות שדורשות חקר ונימוק, ואפילו רמה של יצירתיות. המשתמשים חווים התפעלות עמוקה, ונראה שהחברה המפתחת Open.AI עומדת על סף התמודדות מול גוגל במציאת תשובות למשתמשים מרחבי האינטרנט. זאת כאשר ידוע שלגוגל כבר קיימת טכנולוגיה מתקדמת יותר מזו, שהם מסרבים בינתיים לחשוף לציבור הרחב, כיוון שחוששים שתפגע בשירות הקיים שלהם, שמייצר המון רווחים לחברה. וזה הזכיר לי את העובדה שהמצלמה הדיגיטלית הראשונה פותחה ע"י חברת קודק, המובילה העולמית בייצור סרטי צילום. באותה עת עסקי סרטי הצילום היו פרה חולבת של רווחים, ומנהלי החברה אולי לא נתנו לט