מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"בחר ארגון עם חברים לעבודה שהתנהגותם טובה משלך, ואתה תיסחף להתנהג באופן טוב יותר" - וורן באפט לעבוד קשה ולעשות מה שאומרים לך, לא מספיק כדי לשכנע שאתה כוכב בארגון. ובכל זאת, מדובר בתדמית שנוצרת מהאופן שבו אתה עובד, ולא פחות מכך, מהתודעה שלך והיכולת שלך להביא את כולך, על כל יכולותיך ותכונותיך לסביבת העבודה. הראה התלהבות לוהטת לעבודה ולארגון ממש לא מספיק לעשות מה שאומרים לך, לדווח ולהיות עסוק. התלהבות באה לידי ביטוי במתן תשומת לב גבוהה, בלהיות מוכן עם ידע ומידע, להתנדב למשימות, ללקיחת אחריות ולגלוי יוזמה. אנשים עם התלהבות לתפקיד ולארגון עושים דברים מעבר, שאף אחד לא ביקש מהם, ומהווים תרומה משמעותית. הכנת תכניות, ניתוח מידע והצעת מסקנות, איסוף מידע מהשטח והלהבת לקוחות, סחיפת הצוות שלהם לעשייה נוספת, הם רק אפשרויות בודדות מתוך מגוון של דרכים לעשות זאת. אולי יעניין אותך לקרוא:  7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים מאוד   היה איש של פתרונות המון אנשים מזהים בעיות. רבים מהם מתלוננים, בינם לבין עצמם, לחבריהם לעבודה ולמנהלי ומנהיגי הארגון. אנשים מתלוננים משפיעים לרעה על הארגון ועל

"הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד, היא ליצור אותו" - אברהם לינקולן קביעת מטרות ויעדים, היא הדרך הטובה ביותר לשפר דברים בחיים, כולל תוצאות וביצועים של עסקים. מטרות מאפשרות מיקוד, מדידה ומוטיבציה, הכנת תכניות ובניית יכולות מכוונות מטרה.  במציאות קשה מאוד להשיג יעדים, בחיים הפרטיים הרבה פעמים מוותרים ובעסקים מרגישים לא מעט שהשגת היעדים או אי עמידה בהם היו תלויות במזל וגורמים חיצוניים, יותר מאשר בעשייה. היתרונות של עמידה ביעדים, חיים ארוכים החיים של אנשים שמגשימים יעדים ארוכים יותר. יתכן ואפילו שמחים יותר. כי עמידה ביעדים מעידה על שיפור מתמיד, מיקוד ומוטיבציה גבוהה לחיים. הגברת רמת האנרגיה עמידה ביעדים ממלאת אותך באנרגיה. לא רק שזה תורם לכך שתהיה פעיל ויוזמתי יותר, אלא שהמוטיבציה שלך להגשים יעדים נוספים תגבר. להורדה חינם, חוברת עבודה: לגלות את הייעוד שלך IKIGAI חשיבה טובה יותר עמידה ביעדים מעירה ומפעילה את האזורים במוח שאחראיים על ידע קוגניטיבי. זה יגביר לך את מהירות ויכולת החשיבה שלך במצבי חיים שונים ומורכבים. טיפים לשיפור העמידה ביעדים, רשום את ה

Tactics for Competitive Advantage "אם אין לך יתרון תחרותי, אל תתחרה" - ג'ק וולש הסיכוי לפתח עסק, או מוצר, שישנה את פני התחום שלו הוא אפסי. זה יכול לקרות, אבל סטטיסטית הסבירות היא אחד למיליון. לכן עליך לחשוב במונחים יותר נגישים וניתנים ליישום, לצורך יצירת יתרון תחרותי בר קיימא. גוגל לא הייתה מנוע החיפוש הראשון, מיקרוסופט לא יצרה את מערכת ההפעלה הראשונה וורד ואקסל לא היו מעבד התמלילים והגיליון האלקטרוני הראשונים, ווייז לא הייתה אפליקציית הניווט הראשונה ואמזון לא הייתה החנות האינטרנטית הראשונה. כל אלה זכו להיות מובילי השוק בזכות יתרונות תחרותיים שיצרו לעצמם, תוך שימוש במודלים עסקיים מוכרים. בני אדם עוסקים במסחר אלפי שנים וכללי הבסיס אינם משתנים, לכן יישום מודל עסקי נכון עבורך ליצירת יתרון תחרותי, היא הבחירה הנכונה. פרק שיעניין אותך:      להפעלת אסטרטגיה לשאול את הצוות שאלות טקטיקת המוצר עם מוצר או שירות שונה ובמידה מסוימת עדיף על זה של המתחרים, אתה מנסה ליצור יתרון תחרותי.  המוצר יכול להיות מקורי לחלוטין, שדרוג מוצר קיים באופן שייווצר ערך מוסף ללקוח, או אריזה מחוד

"במקלחת, אין זמר חובב. אתה כוכב רוק, או זמר באופרה" - ג'וש גרובן הרבה פעמים אנחנו נאבקים כדי להוציא מאיתנו יצירתיות. יש לנו צורך בפתרון יוצא דופן, או להתמודד עם סיטואציה, או ליצור תוכן, או יצירה, או לחשוב מחוץ לקופסא. וכמה שאנחנו מתאמצים, זה הולך קשה. ואז אנחנו בכלל מפסיקים לעבוד ולהתמודד, והולכים לנוח או לטפל בעצמנו, כמו במהלך המקלחת, כשאין איפה לרשום, ואנחנו בכלל לא מתכננים לחשוב על זה, ופתאום דווקא אז מתפתחים וצצים לנו בראש הרעיונות הכי יצירתיים וטובים. זה מרגיש בלתי נשלט. והלוואי וזה היה קורה מתי שאנחנו רוצים. אז בואו ננסה להבין מה קורה כאן קצת יותר טוב. אולי יעניין אותך לקרוא: הדרך לשלוט ב-5 הורמונים שמשפיעים על ההצלחה שלך הצפת דופמין אליס פלאהרטי, אחת מחוקרות המוח הידועות ביותר, בתחום היצירתיות, הסבירה שמרכיב מאוד חשוב כדי להיות יצירתיים הוא דופמין: ככל שיותר דופמין משוחרר במערכת המוח הלימבית, אנחנו יותר יצירתיים. אירועים טיפוסיים שגורמים לנו להרגיש נהדר ונינוחים ולכן יוצרים לנו זרימת דופמין מוגברת כוללים מקלחת חמה, פעילות גופנית, הנסיעה הביתה, בישול

"אם אתה רוצה לבנות ספינה, אל תטיל על אנשיך לאסוף עצים, או משימות לבניית הספינה, אלא למד אותם לאהוב ולהשתוקק למרחבי הים הגדול" - אנטואן דה סיינט אקסופרי "לעשות דברים",Get Things Done או GTD, היא שיטת התארגנות לשיפור פרודוקטיביות. המטרה היא להשקיע פחות זמן אך להתמקד בלעשות את הדברים שאתה צריך לעשות,  כך שיהיה יותר זמן לדברים שאתה רוצה לעשות.  מה זה GTD? (לגרום לדברים להעשות) לעשות דברים (GTD) הוא שיטה לעשייה פרודוקטיבית, וגם שם הספר הנמכר ביותר על ידי המחבר ויועץ הפרודוקטיביות דוד אלן. במילים פשוטות, GTD היא שיטה לארגון רשימת המטלות To-Dos, את סדרי העדיפויות, ואת לוח הזמנים. אחד היתרונות הגדולים של GTD הוא שקל לראות מה המחויבויות שעומדות לפניך ולעשות בחירה. כמו כן, יש דגש חזק על תיעוד למערכת מתוך הראש כדי שתוכל להתייחס ולטפל. זה מנקה את הראש מהפרעות וטרדות אשר מונעים ממך לעבוד ביעילות. בשיטת GTD אין "הדרך הנכונה", אלא קווים מנחים, סוג של ספר חוקים. ניתן להשתמש במגוון אפליקציות ליישום ולעשות עיצוב מחדש והתאמה לצרכים שלך.  אולי יעניין אותך ל