מנכ"ל 360 CEO - להפוך עסק לנכס

"אל תכעס שאינך יכול לגרום לאחרים להיות כרצונך, כיוון שאינך מצליח לגרום אפילו לעצמך, להיות כרצונך" - ת'ומאס א' קמפיס אני שומע אנשים אומרים על עצמם או מספרים על אחרים שהם חולי שליטה. לרוב זה בא לידי ביטוי בלבדוק לאחרים לעיתים תכופות בציציות, חוסר יכולת להאציל סמכויות, לקחת על עצמם יותר מידי תפקידים, קושי בלתת אמון באחרים לעשייה או לקבלת החלטה, בדיקה מתמדת מה אחרים אומרים עליהם, סמכותיות יתר, אגרסיביות כלפי אנשים, ביקורתיות נוקשה, ניסיון לדעת או לשלוט במה שאנשים אחרים חושבים או מאמינים ..... וכו' וכו' וכו' אז יש לי חדשות בשבילך. כל המוזכר מעלה אינו ביטוי של שליטה, אלא של סוגים שונים של חרדה .... טה דה בום! כי ההתנהלות הזו אינה יוצרת שליטה, אלא מופעלת על דברים שלמעשה לא תיתכן עליהם שליטה. הדרך הנכונה להיות "בשליטה" היא לשלוט בקפדנות על מה שניתן לשליטה ולשחרר מהראש את מה שלא ניתן לשליטה. אם היית חכם זן, או פילוסוף סטואי (כמו הקיסר מרקוס אוריליוס) או אפילו לסמוראי או ג'דיי, אז היית יודע מתי ולגבי אילו דברים לפעול כדי לשנות ומתי

"צור סגנון חיים סביב המותג שלך, והקהל יעקוב אחריך" - אוה צ'ן מיתוג אישי אינו אופציונלי יותר בעולם ניהול הקריירה החדש. מיתוג אישי הוא קריטי יותר מתמיד כי הוא מאפשר לאחרים להכיר אותך ולהבדיל בינך לבין כל האנשים האחרים באותה קטגוריה. מיתוג שמאפשר חשיפה לתשוקות שלך, לתכונות המפתח של האישיות שלך, לנקודות החוזק שלך ולהצעת הערך שלך לעולם, תבדיל אותך מאחרים ותחבר אותך לקהל היעד שלך. כמו רישות עסקי Networking , או שיווק בכלל, המיתוג נוצר בתהליך ארוך והדרגתי של חשיפה חוזרת, בערוצים שונים, באופן שיוצר תדמית מובהקת, סיפור, אמינות ועניין. מה אחרים מחפשים בך? חברות, שותפים פוטנציאלים, מקשרים וממליצים מחפשים חיוניות, התאמה טובה וכימיה אישית באנשים שאיתם הם רוצים להתחבר. מיתוג מייצר חיבור וכימיה וגורם לך להתעורר לחיים על הנייר, באופן דיגיטלי, ובעמודי האינטרנט. . הורד חינם חוברת: מבחן אישיות MBTI לשיפור יכולות ניהול, עבודת צוות וקריירה הערוצים יתכן שתבחר להופיע בבלוג, באתר אינטרנט אישי, בפייסבוק, ביוטיוב, בטוויטר, באינסטגרם, בסנפצ'ט, בפודקאסט שתיצור, או שתתא

"לא משנה את מי אתה מכיר. החשוב הוא, מי מכיר אותך?" - ג'ארוד קינץ לדבר עם אנשים ולחלק כרטיסי ביקור, או לצבור אנשי קשר בפייסבוק או בלינקדאין, אינם יצירת רשת קשרים מהסוג שתתרום לך בחיים, בעסקים או בקריירה. בהגדרה, מטרת פעילות רישות עסקי, נטוורקינג היא: - יצירת קשרים בעלי תועלת הדדית באמצעות קשר ישיר, פנים אל פנים, טלפוני או אינטרנטי. - יצירת רשת שכוללת לקוחות פוטנציאלים, שותפים ופותחי דלתות לעסקים ולקריירה - הענקת תרומה משמעותית לחברי הרשת, כך שיהיו מעוניינים לתרום חזרה, ולהיות עבורם מעניין  ליצירת חיבורים נוספים. המטרה המטרה שלך היא לגרום לאנשים להכיר בכך שאתה אדם שרצוי להיות איתו בקשר ולקיים מערכת יחסים הדדית. התועלת שאתה מביא לאחרים יכולה להיות בנגישות למידע, פתרון בעיות, יצירת קשרים, שיפור מצב הרוח והביטחון העצמי, ומתן מענה לצרכים שונים. הקשר מיועד להיות ארוך טווח, כאשר התועלת בו מתרחשת עבור שני הצדדים על פני פרקי זמן ארוכים. רישות קבוע רשת קשרים משמעותית מתפתחת על פני זמן ארוך. ורשת מוזנחת הופכת לפחות אפקטיבית. לכן חשוב להקדיש כל שבוע מספר שעות לפ

"קשה לקבל דברים עם יד קפוצה מאי רצון לתת" - ברונה מרטינוזי הביטוי  מענטש  מגיע מיידיש ונפוץ בשימוש יהדות ארה"ב לתיאור אדם מיוחד, שראוי מאוד לאמון והערכה. אדם שהוא טוב, אמין, הגון, נותן ומקבל כבוד, ומעניק לסביבה. מענטש אינו שחצן, אינו דואג רק לטובתו האישית או מקדם את עצמו על ידי פגיעה באחרים. לכן, אדם שידוע כמענטש מאוד מבוקש כחבר, כנושא תפקיד מנהיגותי, כשותף לעסקים וכמוביל של קהילה. כדאי לך להיות ידוע כמנעטש, וכל שעליך לעשות הוא לפעול על פי הכללים הבאים. עזור לאנשים שאינם יכולים לעזור לך עזור לאנשים שאינם יכולים להחזיר טובה שוות ערך. עזור ללא התחשבות בחשיבות האדם האחר או ביכולות שלו. זה לא אומר שאתה לא צריך לעזור לאנשים עשירים, מפורסמים או חזקים, אבל אתה כן צריך לעזור לכל מי שאתה יכול. אולי יעניין אותך לקרוא: תרבות ארגונית היא השתקפות של המנהיגות עזרה ללא ציפייה להחזר  סייע לאנשים ללא ציפייה להחזר בחיים האלה. אין צורך בתמורה ממשית, אבל יש תמורה בסיפוק מעזרה לאחרים. וכאשר אתה ידוע ככזה, יש סיכוי שאנשים אחרים יתנדבו לעזור לך כשתהיה להם הזדמנות לכך